Jerarquía: Director, desde Agosto 2017 hasta Enero 2020
Area: Programación de Producción
Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
Remuneración (mensual): $100000
Empleados a cargo: 7
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Responsable del plan estratégico comercial, gestión y planeamiento tanto de categorías como del portafolio de producto.
Gestión de proveedores extranjeros y locales. Para marcas propias, de terceros, blancas y de distribución exclusiva.
Responsabilidades primarias:
- Portfolio development.
- Portfolio strategy.
- Key account management.
- Category management.
- Pricing.
- Desarrollo y gestión de oficina China.
Responsable de producto para Argentina de las siguientes marcas con representación exclusiva o propias:
- House of Marley
- Homedics
- Medisana
- Jam
- Devolo
- TUYA (Smart Home / Domótica)
- Xtrike-me
- Mekkan
- Kassel
Responsable de compras de las siguientes marcas:
- Contigo
- Sistema
- Rubbermaid
- Sharpie
- Elmer´s
- Alhias
- Syma
- Sengled
- Play Station
- Acer
- Marcas blancas y propias para grandes y medianos retails y supermercados.
- Productos promocionales
Categorías principales:
- Beauty and wellness
- Pequeños electrodomésticos
- Audio
- Tecnología: Tabletas, teléfonos celulares, domótica y automatización para el hogar.
- Hidratación y contenedoras de alimentos.
- Drones y Smart Toys.
- Productos promocionales
Logros: En 2018 desarrolle desde cero al equipo y oficina en China (Agro & Tec China).
Objetivos principales alcanzado:
- Aumentar significativamente nuestra competitividad, diferenciándonos mediante propuestas de productos innovadores.
- Ofrecer negocios a medida, por medio de marcas propias desarrolladas desde cero, o bajo las marcas locales de nuestros clientes.
- Competitividad: precios agresivos y mejores márgenes de rentabilidad, garantizando calidad de productos, procesos eficientes y seguros para nuestros clientes.
Homedics Argentina:
En octubre del 2017 luego del escaso éxito en retail de la categoría, decidimos cambiar de estrategia montando así el primer punto de venta directo en el Shopping de San Miguel (Terrazas).
Para Juno del 2018 teníamos 45 tiendas distribuidas en todo el país. Logramos ante un escenario económico complejo crecer desde entonces hasta alcanzar las 92 tiendas actuales.
Mi aporte principal en este periodo fue el de logar obtener la representación oficial y exclusiva en Argentina.
Donde la planificación y selección del mix fueron claves para el desarrollo.
Product & Technology Trainer
para PHILIPS LIGHTING
Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2013 hasta Julio 2014
Area: Arquitectura
Sector > Rubro: Comercio / Casa de Iluminación
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Responsable de entrenamiento sobre tecnologías y productos a clientes de Argentina.
Desarrollo del plan integral de entrenamiento, cronograma, contenidos y materiales de implementación.
Director
para UPGRADE CONSULTING SERVICES CORP
Jerarquía: Director, desde Enero 2013 hasta Enero 2021
Area: Mercadotecnia Internacional
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
Remuneración (mensual): $250000
Empleados a cargo: 8
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Compañía especializada en proveer soluciones integrales en Consultoría, Training y Trade-marketing.
Clientes:
- Philips Lighting Argentina y Chile - Training y acciones especiales.
- Whirlpool: Argentina - Training, análisis, diagnósticos y reportes de POS.
- TWG (The Warranty Group) Argentina y Peru: Consultor, desarrollo de nuevos productos.
- Puppis: Argentina -Consultor, Layout de tiendas, entrenamiento de fuerza de ventas, desarrollo procesos y procedimientos de trabajo. Lanzamos la primer prepaga para mascotas del país (Puppis One).
- Dash Reporte: Argentina – Consultor, asesoramiento en área de compras (análisis, selección y optimización de mix de producto). Análisis y segmentación de tiendas/POS. Retailing (exhibición, estrategias en ofertas/oportunidades/prod destacados) puesta en valor, medios de pago, análisis de estrategias sobre matrices maestras. Servicio de auditoria. Procesos en servicio de logística (abastecimiento de producto a tiendas). Coaching & Trainig: Producto, Capacitaciones comerciales, Conducta en POS Clientes y vendedores Ventas y atención al cliente.
Training Manager
para SAMSUNG
(SAMSUNG ELECTRONICS ARGENTINA SA)
Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2011 hasta Marzo 2013
Area: Comercial
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Responsable de entrenamiento de los recursos internos y entrenadores para Argentina, Uruguay, Paraguay. Desarrollo de contenidos y actividades.
Analista Sr De Capacitaciones
para SONY ELECTRONICS
Jerarquía: Gerente, desde Junio 2010 hasta Abril 2013
Area: Comercial
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Electrodomésticos
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Responsable de área de capacitaciones (todas las líneas de producto) en Argentina y Uruguay para fuerzas de venta, técnicos, atención al cliente y grandes clientes retails.
Coordinación de agenda, organización y contratación de eventos y viajes. Desarrollo del contenido a dictar y escrito para cada uno de los perfiles de clientes.
Desarrollo de reportes para Sony Latam.
Trainer
para SAMSUNG ELECTRONICS
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2009 hasta Junio 2010
Area: Producto
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Trainer de Samsung Mobile en Argentina y Uruguay para fuerzas de venta, técnicos, atención al cliente y grandes clientes de carriers y retails.
Coordinación de agenda, organización y contratación de eventos y viajes.
Desarrollo del contenido a dictar y escrito para cada uno de los perfiles de clientes.
Desarrollo de informes de estado para Samsung central Corea.
Informes sobre troubleshooting a ingeniería.
Informes sobre feedback de productos, realizamos Focus Group (Garbarino y Fravega) para futuros lanzamientos.
Principales responsabilidades y logros:
- Aumentamos alcance en cápitas y zonas con similar Budget.
- Desarrollo de informes de estado y sobre troubleshooting a ingeniería.
- Detallamos nuevas estrategias y sistemas de entrenamiento.
- Desarrollo de todo el contenido de capacitaciones.
- Reconocidos como la mejor performance de capacitaciones por los carriers y retails.
Mc Training Manager
para LG ELECTRONICS
Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2007 hasta Mayo 2009
Area: Producto
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Responsable de depto. de capacitaciones (Argentina/Uruguay).
Principales tareas:
Administración de presupuesto y recursos humanos.
Asesoramiento, planificación y desarrollo de estrategias.
Preparación y presentación de informes.
Desarrollo de contenidos y materiales del área.
Coordinación y entrenamiento del equipo de trainers.
Principales logros:
- Desarrolle desde base el área de training (estrategias, alcances y contenidos).
- Logre incrementar en un 400% el Budget asignado durante mi gestión.
- Desde el primer año desplazamos a las principales marcas en calidad de entrenamiento.
- Mejoramos notablemente la relación con nuestros clientes.
- Logramos comunicar el potencial de la marca.
- Forme un equipo que hizo posible cambiar la percepción de nuestra marca y llevarla a la altura de las principales.
Trader
para SAMSUNG
Jerarquía: Analista, desde Octubre 2004 hasta Enero 2006
Area: Producto
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Coaching y Training, área telecomunicaciones Argentina, para canales corporativos y fuerza de venta, carriers y retails en todo el territorio argentino.
Rep. de venta en Garbarino digital, Falabella Unicenter y Big Fravega av. Paraná.
Logística (armado de ruteos, distribución de material pop y muebles, clasificación de PDV).
Field Manager
para NOKIA
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2004 hasta Enero 2006
Area: Marketing
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Comencé como Rep de ventas en Garbarino Digital Unicienter y fui promovido a Field Manager.
Como Field Manager fui responsable de la zona norte de Amba, control de los POS y del desempeño de los Rep de venta asignados a mi área.
Principales responsabilidades y logros:
- Presentación de reportes semanales e informes por Q.
- Fui destacado como el mejor Rep de ventas.
- Recibí un premio a la mejor gestión de Field Manager del año.
- Logre negociar espacios claves para la exposición del material pop y creación de áreas exclusivas.
- Formamos un excelente equipo de trabajo.