Hombre 48 Años
En todas las empresas en las que trabaje he tenido situaciones diversas, a saber: He tenido que despedir a integrantes de mi equipo por motivos de comportamiento inadecuado, falta de compromiso con el trabajo, errores reiterados sobre los mismos temas y otros. Jamás he actuado impulsivamente, siempre la decisión fue analizada, consensuada con pares o superiores y lo mas importante, siempre he dado segundas oportunidades sabiendo que el error forma parte del aprendizaje. He tenido diferencias con colegas o pares por cuestiones netamente laborales y las mismas se han resuelto previa charla e intercambiando ideas. En caso de no llegar a un acuerdo, he buscado la opinión de superiores aceptando la desicion tomada sea a favor o en contra de mi postura. He compartido vivencias personales con compañeros, siendo siempre una fuente de escucha y consulta sabiendo entender que el ESCUCHAR y prestar el oido a un empleado/compañero, muchas veces era mas rentable que prometer mas dinero.
Tengo en mi haber diversos cursos realizados via internet sobre este tema, asi como el leer constantemente diversas posturas sobre este tema
Estoy realizando constantemente y en la medida de lo posible cursos varios sobre conciliaciones Bancarias, IVA, IIBB, etc. La idea es tener un conocimiento teorico sobre estos temas al solo efecto de hablar el mismo idioma con un cdor/auditor.
He asistido a diversas charlas sobre lo relacionado a RRHH. Mi intención es estar al tanto de diversos temas sobre esta area por el hecho de tener gente a cargo y saber alinearme con el accionar de las Cias para las que trabajo.
Leo/miro/escucho constantemente sobre temas que me interecen en estas materias, no solo por estar actualizado, sino para escuhar distintas posturas y de ahi poder sacar mis propias conclusiones.