Gerente De Capital Humano para SUPERCANAL

• Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2017 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Conectividad
• Remuneración (mensual): $200000
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Implementar la política y estrategia de la gestión del capital humano de la empresa, para lograr que los colaboradores sean los adecuados y se sientan motivados y comprometidos con la misión y objetivos corporativos. • Idear y desarrollar las políticas, planes y herramientas de Recursos Humanos, con el objeto de acompañar la estrategia del negocio y el desarrollo de los colaboradores. Acompañar los procesos de cambio organizacional asegurando y fomentando un óptimo clima. • Definir políticas de capacitación vinculadas a las necesidades estratégicas del Negocio. • Definir políticas de atracción, selección y desarrollo de talentos que aseguren el crecimiento y desarrollo del negocio y sus colaboradores. • Definir estrategia de Gestión del Clima y plan de Comunicación Interna de la Compañía. • Establecer y fijar la política de remuneraciones que permita preservar la equidad interna y ser competitivo para atraer el talento necesario. • Colaborar en la definición de la cultura organizacional, controlando las comunicaciones a nivel interno y facilitando la creación de valores apropiados. • Garantizar que las relaciones laborales en representación de la empresa y en la empresa sean óptimas. • Tener a cargo las áreas de Administración de Personal, Liquidación de Haberes, Higiene y Seguridad en el trabajo, Empleos, Capacitación y Desarrollo.
• Logros: Disminución considerable en los días de accidentes laborales, implementación de red social internas, jornadas de integración de las Sucursales, automatización de los procesos administrativos, lanzamiento de academia técnica y programa de mandos medios.

Jefe De Administracion De Personal Y Payroll para SUPERCANAL

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2011 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Televisión
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable por los procesos de la administración de Personal y de la liquidación multiconvenios de los sueldos de la dotación de la Organización. Preparación de simulaciones y ejercicios de costo laboral en Paritarias, análisis de masa salarial, análisis de headcount para nuevos negocios, reportes estratégicos de dotación. Elaboración de informes de gestión de Recursos Humanos: Análisis de Costo Laboral, Análisis de Impacto Salariales, Análisis de Costo Real versus Presupuesto, Control de Dotación, Elaboración de Presupuestos, Informe de Control de Variables; Indicadores de Gestión Corporativa. Análisis de Compensaciones para el grupo, preparación de política salariales en función a equidad interna y mercado externo. Participación en encuesta de remuneraciones de mercado. Asesoramiento en retención de impuesto a las ganancias renta de cuarta categoría.

Liquidador De Sueldos Senior para SUPERCANAL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2009 hasta Junio 2011
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Televisión
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Carga y administración de novedades del personal dando de alta y de baja a empleados del sistema. Manejo de Altas y Bajas en los organismo legales correspondiente( Afip) Proceso de Liquidación Mensual: Liquidación Mensual Vacaciones, anticipos y egresos. Emisión de los procesos de cálculo de cargas sociales, aportes y contribuciones. Manejo de Aplicativos de AFIP( SIJP, SICORE), Elaboración y presentación F 931. Manejo de Multiconvenios.

Liquidador De Sueldos Senior para JUMBO RETAIL ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2007 hasta Junio 2009
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Dotación Liquidadas aproximadamente 6.500 empleados Procesos de Liquidación: Mensual, vacaciones, anticipos, prestamos y egresos (renuncia, despidos, acuerdos) Variables de Liquidación: Externas (Descuento de Farmacia Mutuales, prestamos, embargos al personal) e Internas (Calculo de horas extras, nocturnas, domingos y feriados) Manejo del Sistema de Reloj: Ctrol de Fichadas, Justificación de Ausencia. Elaboración de Presupuesto (Gastos del Personal) y Ctrol de Gestión( Gtos del Personal) Manejo de Convenio de Empleados de comercio de las Pcias de Mendoza, San Luis, San Juan, Catamarca, Salta, Sgo. del Estero, Tucumán, La Rioja, Neuquén y Río Negro Armado de documentación y atención a peritos por demandas o infracciones relacionadas a sueldos y jornales.

Analista Contable Senior para JUMBO RETAIL

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2005 hasta Noviembre 2007
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Análisis cuantitativo y cualitativo de cuentas Patrimoniales y de Resultados para la totalidad los locales de la Cía. en la regiones de Cuyo y Noroeste. Control Presupuestario y de Gestión Elaboración y presentación de informes para la gerencia y para auditoria. Pago a Proveedores y de Impuestos; control de la documentación del pago, posterior generación de nota de pedido de pago, emisión de cheques.

Cursos De Motivacion, Liderazgo, Trabajo En Equipo,

Cursos dictados en forma interna, por Jumbo Retail Argentina

Actualizaciones En Impuestos A Las Ganancias Y Obras Sociales

Cursos dictados por Agenda Gerencial durante 2012 y 2013

Ciclo Intensivos De Compensaciones

Curso dictado por Hay Group, desde el 04 de febrero al 07 de febrero de 2013

Programa De Desarrollo De Habilidades Interpersonales

Dictado por el Licenciado Diego Rodriguez, en forma individual durante 20 hs cátedras. Programa dictado en 2013.

Seminario De Gestión Y Desarrollo De Competencias

Dictado por Hay Group, 16 hs presenciales. Dictado el 12 y 13 de Agosto de 2014

Jornada Regionales De Compensaciones 2014

Jornada dictada en Noviembre de 2014 para la región Cuyo.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado