Entrenamiento Personalizado, Preparación Física, Masoterapeuta para CAROLINA LA FERRARA

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2017 hasta Actualidad
• Area: Estética y Cuidado Personal
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Gimnasio
• Remuneración (mensual): $55000
• Tamaño (dotación): 0-25

Coordinadora De Plaza De Profesores De Educación Física para BENAFIT S.R.L

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2007 hasta Diciembre 2016
• Area: Estética y Cuidado Personal
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Gimnasio
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Coordinación de plaza de profesores en entrenamientos personalizados y eventos corporativos. 5 personas a cargo en coordinación de Espacio Regenerativos en temporada de verano e invierno en Bariloche, Punta del Este y Costa Argentina.
• Logros: El trabajo en equipo es fundamental para que las cosas funcionen
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinadora Del Nivel 23 Spa & Gym Hotel Panamericano para BENAFIT SRL

• Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2007 hasta Noviembre 2009
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Spa
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Coordinación y gerencia del Nivel 23 Gym & Spa del Hotel Panamaricano. Manejo de profesores, masoterapeutas, recepcionittas, spa y gimnasio. Sobre sus responsabilidades, vacaciones y demás
• Logros: Fometar el trabajo en equipo y compañerismo
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinadora De Natacion/Profesora De Educación Física para AQUA/ INSTITUTO MODELO MONTEGRANDE

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2005 hasta Diciembre 2006
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: organización de grupos de aprendizaje y contenidos
• Logros: Motivación a clientes y profesores. Confianza, rendimiento y aceptación en los alumnos

Gimnasio Arabesque para ARABESQUE GYM

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2004 hasta Febrero 2007
• Area: Oficios y Profesiones
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Gimnasio
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Encargada del área de musculación, profesora de clases y por la mañana atención al publico en recepción
• Logros: Lograr confianza en mi misma y adquirir mucha experiencia
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Xxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxx
  

Cajera Y Atención Al Público para ALITOWER S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2001 hasta Noviembre 2003
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Atención al público en ventas y caja
• Logros: Trabajar en local en atencion al publico sin compañeros, haciendome cargo de mis responsabilidades

Sector Comercial Y Ventas para CELULAR BS. AS.

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 1999 hasta Febrero 2001
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Celulares - Accesorios Celulares
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Ventas de aparatos celulares, cobro de los mismos
• Logros: Apreder e interesarme sobre ventas

Atención Al Público Y Caja para MXIQUIOSCO LAS VEGAS

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 1998 hasta Agosto 1999
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención al público y caja

Vendedora De Viajes De Egresados para RÁPIDO ARGENTINO

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 1996 hasta Setiembre 1997
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Agencia De Viaje
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Ventas de viaje de egresados para escuelas primarias

Empleada Y Cajera para KRSIS

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 1994 hasta Febrero 1995
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: atención al público. Caja
• Logros: Lograr inserción laboral y confianza del empleador

Procedimientos E Instrumentos Para Evaluar

La Enseñanza De Las Áreas A Partir De Los Lenguajes Expresivos

Desde Una Perspectiva Diferente. Evaluación De Los Aprendizajes

“Iniciación Actoral”

“Reanimador De Emergencia. Socorrista”

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio