Coordinadora De Recursos Humanos para HOSPITAL ESPAÑOL DEL SUR MENDOCINO

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2013 hasta Marzo 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $30000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Planificación y Coordinación del Personal (115 empleados). Reclutamiento y selección de personal. Control de Liquidación de Haberes. Planificación mensual de diagramas de trabajo, gestión de dotación de personal a mediano y largo plazo. Definiciones de Puestos y procesos de trabajo. Resolución de Conflictos. Planes de Desarrollo y Capacitación. Coordinación con el área de legales.
• Logros: Planificar y Optimizar estructura organizacional en función de las necesidades. Implementación de sistemas de trabajo. Reclutar muy buenos candidatos en un contexto de escasez de algunas profesiones. Trabajar en equipo para el logro de diversos objetivos.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx X Xxxxxxxxxx
  

Profesor (Jefe De Trabajos Prácticos / Adjunto) En Materias: Estudio Del Trabajo Y Seguridad, Higiene E Ingeniería Ambiental para UNIVERSIDAD TECNOLOGICA NACIONAL

• Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2013 hasta Actualidad
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Remuneración (mensual): $28000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinar Trabajos Prácticos, Guiar a los alumnos en diferentes experiencias de aprendizaje, dar clases (ergonomía, temas de seguridad e higiene, etc.)
• Logros: Verificar la evolución de los alumnos, quienes adquieren ademas de diversos conocimientos técnicos, habilidades de trabajo en equipo, comunicación, realizan sus primeras prácticas en empresas (proyecto anual). Cursos de 60 alumnos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx X Xxxxxxxxxx
  

Odm (Operations Department Manager) para PROCTER & GAMBLE

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2011 hasta Octubre 2011
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 55
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administrar 3 líneas productivas de pañales y su gente, en las áreas de Seguridad, Calidad, Eficiencia Productiva, Costos, Recursos Humanos, y Capacitación.
• Logros: Optimizar Resultados Operacionales de las Lineas. Foco en AM paso 6 para mantener resultados.

Gerente De Recursos Humanos para PROCTER & GAMBLE

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2009 hasta Abril 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: procesos de compensación, relaciones laborales, reclutamiento y selección de personal, sistemas de HR y organización, rediseño organizacional. Plan de Productividad, Procesos de Evaluación del Desempeño: Sistema de ratings, Proceso Anual de Planes de trabajo. Encuestas de Cultura Organizacional. Lanzamiento plan de Soporte a la Comunidad.
• Logros: Optimizar la estructura organizacional de la planta utilizando la herramienta OPM. Lograr objetivos de W&DP (Work & Development Plan). Ejecutar planes de productividad segun plan. Mantener "verdes" los medidores del Pilar de Organización.
• Referencia: Xxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xx X Xxxxxxxxxx
  

Supervisor De Línea (Line Manager) para PROCTER & GAMBLE

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2007 hasta Mayo 2009
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administrar 1 línea productiva y su gente, en las áreas de Seguridad, Calidad, Eficiencia Productiva, Costos, Recursos Humanos, y Capacitación.
• Logros: Obtuvimos muy buenos resultados de eficiencia de línea (paros, scrap, calidad).

Líder De Suministro De Materiales (Msm Material Supply Manager) para PROCTER & GAMBLE

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Diciembre 2004 hasta Diciembre 2007
• Area: Logística
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Optimizar cadena de suministro de materiales (reducir costos, tiempo, inventarios). Asegurar el correcto suministro de materiales. Afianzar relaciones con proveedores locales e internacionales.
• Logros: Era un puesto nuevo en la planta, por lo que tuve que implementar todos los sistemas de trabajo. Lograr mejorar los indicadores de la cadena de suministro (costos, lead times) a través de la implementación de diversas herramientas.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  

Ingeniero De Procesos para PROCTER & GAMBLE

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2003 hasta Diciembre 2004
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Optimizar un área del proceso productivo, en todo el módulo de producción. Responsable de Paros, Calidad y Eficiencia en dicha área. Responsable de la estrategia de control de procesos.
• Logros: Reducir scrap, nivel de paros y averías a través de mejorar y estandarizar procedimientos de trabajo; mejorar tiempos de cambios de formato en mi área, avanzar en los pasos de Mantenimiento total productivo.

Analista De Control De Calidad para MOLTO

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2002 hasta Febrero 2003
• Area: Calidad
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable de realizar controles de calidad de producto y proceso
• Logros: Primera experiencia laboral. Conocer funcionamiento de una agroindustria.

Recursos Humanos Y Organización

4 días – P&G Mehoopany - Estados Unidos

Labor Relations Workshop

2 días – P&G GO - Buenos Aires

Curso Para Entrevistadores

½ día – P&G GO - Buenos Aires

Diversity Workshop

3 días – P&G Chile

Metodología 6 Sigma

A cargo de empresa 3M (proveedor)

Sap – Modulo De Planning

4 días - P&G Barquisimeto - Venezuela

Supply Network School

5 días – P&G Venezuela

Produce To Demand Workshop

3 días – P&G Alemania / Polonia

Presentaciones Orales Efectivas

2 días

Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva

2 días

Liderazgo Situacional

2 días

Atención Al Cliente – Foco En El Cliente Difíci

HESM / ISG consultora (1 día)

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Alemán

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico