Selector De Personal para RIVIERA MAYA GESTION DE PERSONAL (MEXICO)

• Jerarquía: Otro, desde Julio 2015 hasta Noviembre 2015
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Selector freelance, realizando busquedas de personal eventual y permanente para cadenas hoteleras y comercios

Jefe De Rrhh para ALIMENTARIA SAN FRANCISCO

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2013 hasta Abril 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración de Personal: seguimiento de novedades diarias, control de ausentismo/redacción de informes/indicadores, preliquidacion de haberes, entrega y administración de uniformes, altas y bajas de AFIP, ART, obras sociales, respuesta ante reclamos judiciales, confección y administración de legajos, atención de reclamos, quejas y sugerencias del personal. Gestión de RRHH: Inducción de personal, comunicación interna/editora de revista institucional, elaboración de procedimientos internos, realización de eventos institucionales, relevamiento/diseño y evaluación de puestos, capacitación, selección de personal. Orientación a la obtención de resultados y al trabajo basado en indicadores y gestión de normas ISO/FSCC 22000 aplicadas a RR.HH.

Profesor Adscripro para UNIVERSIDAD EMPRESARIAL SIGLO 21

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2013 hasta Agosto 2013
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: dictado de talleres prácticos concernientes al área de Recursos Humanos de la asignatura Emprendimientos universitarios

Administrativo De Cpacitacion para TERSUAVE

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2011 hasta Julio 2012
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: relevamiento de necesidades de formación, confección de PAC, planificación y operativización de actividades de capacitación en sede central y sucursales, medición de impacto de las actividades de formación, búsqueda y evaluación de proveedores, logística de las actividades de capacitación, reportes de avance de actividades, carga de registros de actividades de capacitación en Payroll, elaboración de procedimientos internos referidos a actividades de formación, inducción de personal, comunicación interna de la organización, seguimiento de plan de formación y actividades de seguridad e higiene y soporte al área de RRHH (actualización de legajos de personal, organización de eventos institucionales).
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Administrativo De Personal para THE MANAGER, SERVICIOS D EPERSONAL EVENTUAL

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2007 hasta Diciembre 2010
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Área de Administración de Personal y Comunicación; desempeñando las siguientes tareas: altas y bajas AFIP, ART, seguro de vida, control y redacción de informes sobre ausentismo, obras sociales, control de entrega de uniformes, referencias laborales, certificados de trabajo, administración del personal de la empresa JUMBO ARGENTINA S.A. (DISCO), pre liquidación, SUAF, confección y administración de legajos, asesoramiento a empresas clientes, inducción de personal y comunicación de eventos institucionales. -Participación en selección de personal para la empresa JUMBO ARGENTINA S.A. (DISCO) temporada verano 2009/2010. Período: 01/06/2008 al 01/12/2010 Área de Administración y Finanzas, y llevando a cabo las siguientes tareas: apertura de cuentas bancarias a los empleados contratados por la consultora y por sus sucursales de todo el país, control de saldos, realización de trámites bancarios y asesoramiento administrativo a empleados. Período: 13/08/2007 al 30/05/2008

Asistente Gerencial para AGENCIA PARA EL DESARROLLO ECONOMICO DE LA CIUDAD DE CORDOBA

• Jerarquía: Pasante, desde Junio 2006 hasta Junio 2007
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: contacto y asistencia administrativa a entidades socias, organización de eventos, redacción de cartas e informes, manejo y actualización de agenda de eventos institucionales, carga y actualización de datos, redacción de actas, control y renovación de contratos del personal, recepción y almacenamiento de currículos vitae, registro y actualización de Sistema de Información Bibliográfica de la CEPAL, calificación de proyectos PRE (Programa de Apoyo a la Reestructuración Empresarial) y FONAPYME Productivo (Fondo Nacional de Desarrollo para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa) correspondientes a la SEPYME (Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional).

Manipulacion De Alimentos

-Conocimientos e norma FSCC 22000 (Inocuidad de alimentos) -

Capacitación

-Detección de necesidades de capacitación- Dictado por Consultora Bonetto Asoc

Reclutamiento Y Seleccion

Liquidacion De Sueldos

-Taller de Liquidación de sueldos dictado por la Secretaria de Extensión de la Facultad de Ciencias Económicas- UC

Herramientas De Comunicación Para Rrhh

-Comunicación para RRHH- Dictado por Consultora Action Group

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Intermedio