Analista De Recursos Humanos para GROUPE SEB

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2018 hasta Enero 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Comercio / Casa de Electrodomésticos
• Tamaño (dotación): 0-25

Analista De Recursos Humanos para ESTELAR RESOURCES LIMITED - YAMANA GOLD INC.

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2012 hasta Enero 2017
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Acompañar el reclutamiento y colaborar con las entrevistas del personal minero. • Confeccionas y enviar las novedades mensuales con las fechas establecidas por el estudio contable, controlar las liquidaciones enviadas por el estudio para su posterior autorización de pago. • Solicitud de estudios psicotécnicos para los futuros ingresantes como su documentación personal, ingreso y actualización en sistema JD Edwars. • Confección de legajos • Controlar y gestionar las licencias, vacaciones, ausentismo • Nexo y verificación de cuotas alimentarias para su posterior descuento • Confección y envío de cuotas sindicales para su posterior pago. • Altas y bajas en Afip, aperturas de cuentas bancarias, Obra social, ART . • Acompañamiento con el área de Seguridad e Higiene en accidentes de trabajo y la coordinación de estudios físicos anuales del personal obrero por medio de la ART. • Entrega de ropa de seguridad. • Supervisar la emisión de certificados de servicios , certificado de trabajo y documentación de baja • Llevas actualizados los libros sueldos de la compañía para su posterior presentación ante el ministerio de trabajo de Puerto Deseado- Pcia de Santa Cruz. • Cumplimiento de auditorías internas y externas. • Llevar el Budget del Área de Recursos Humanos con respeto a los viajes de los operarios, gastos del área y del personal. • Solicitud, coordinación y logística de pasajes aéreos, terrestre como también hospedaje para el personal de la compañía. • Organización de eventos anuales. • Proactiva ante conflictos y consultas de los empleados.
• Logros: Logros: Bajar el presupuesto previsto para los pasajes del personal operario realizando una mejora en la coordinación de los viajes, logre el 90 % de los objetivos anuales personales en Recursos Humanos.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Administracion para ESTELAR RESOURCES LIMITED - EXTORRE GOLD

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2008 hasta Setiembre 2012
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Puesta en marcha y apertura de las oficinas de Cerro Moro en Puerto Deseado. • Entrevistas laborales y reclutamiento del personal del proyecto. • Solicitud de estudios psicotécnicos. • Entrega de recibos de sueldos. • Confección y actualización de legajos • Logística del personal, Aéreos, Bus y Hospedaje • Nexo entre el campamento y oficina de Mendoza (Central). • Colaboración en el área de Relación Comunitaria
• Logros: Logro de puesta en marcha las oficinas.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

• Liquidación De Sueldos Y Leyes Laborales

Operador De Pc Con Orientacion Laboral

Introducción Al Sistema Sap

Modulo Sap Capital Humano Hcm

Consultor Funcional De Rr Hh En Sistema Sap

Selección De Personal It

• Admnistracion De Recursos Humanos Para Pymes

Gerenciar Rrhh Con Liderazgo

• Liquidacion De Sueldos Ii Impuestos A Las Ganancias

Conduccion De Equipos De Trabajo

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio