Analista De Calidad
en ASWELL S.A.
-
(Ingeniería - Proyectos)
Cargo: Analista
Antigüedad: 1 año 6 meses
Area Laboral: Calidad
Antigüedad: 1 año 6 meses
Area Laboral: Calidad
Ubicación:
Argentina > San Juan > San Juan
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Seguridad Industrial
Hombre 39 Años
Analista De Calidad para ASWELL S.A.
- Jerarquía: Analista, desde Junio 2012 hasta Diciembre 2013
- Area: Calidad
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
- Remuneración (mensual): $9000
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Realizar control de calidad a materia prima, línea de producción y producto terminado
- Logros: Responsabilidades mayores en cuanto a análisis innovadores
Técnico En Industrias De Procesos
- Nivel: Secundario
- Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Seguridad Industrial
- Estado: Graduado (Marzo 1999 hasta Setiembre 2007)
- Institución: Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) (San Juan - San José de Jáchal)
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Basico
- Puesto pretendido Analista de laboratorio y control de calidad
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Andar en bici
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
-
Valores:
Responsabilidad -
Superación -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Calidad - Medio Ambiente
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Aguas
- Minería Y Canteras > Minería
- Ubicación: Argentina > San Juan > San Juan
23 Junio 2021 16:06 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
27 Dic. 2020 23:14 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
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