Gerente De Planta
en LITORAL COLCHONES & SOMMIERS
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(Textil)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 14 años 10 meses
Area Laboral: Producción
Antigüedad: 14 años 10 meses
Area Laboral: Producción
Ubicación:
Argentina > Entre Rios > Chajari
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Hombre 57 Años
Gerente De Planta para LITORAL COLCHONES & SOMMIERS
- Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2011 hasta Actualidad
- Area: Producción
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Textil
- Remuneración (mensual): $30000
- Empleados a cargo: 45
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: A cargo de la moderna planta industrial ubicada en Chajarí, provincia de Entre Ríos, con las actividades de: programación y coordinación de la elaboración química de espuma de poliuretano; taller textil con máquinas de costura de última generación; taller de fabricación de resortes y armado de estructuras; armado, pegado y cerrado de colchones y sommiers; depósito, logística y distribución a región litoral más Córdoba y Buenos Aires.
- Logros: Conformar el equipo de trabajo. Cumplimiento de las metas de producción mensuales. Organización de las funciones. Minimizar descartes. Rotación de personal cero.
Gerente De Recursos Humanos para CONSUMAX (DILFER S.A.),
- Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2010 hasta Julio 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: A cargo de la Gerencia de Recursos Humanos, supervisando las funciones de Administración de Personal (260 empleados) y Liquidación de Sueldos y Cargas Sociales; Análisis de Costos Laborales; Diseño y elaboración de indicadores y reportes para la Gerencia General; Capacitación (interna y externa): detección de necesidades, planificación, instrucción, coordinación y logística; Empleos y Selección de Personal; Compensaciones, Programas de Remuneración Variable y Premios; Administración de la política de Remuneraciones y Beneficios; Desarrollo de Personal; Análisis, descripción y evaluación de puestos y competencias; Procedimientos de Recursos Humanos; Comunicaciones Internas, Gestión del Clima Laboral; Administración del sistema de disciplina; Optimización de procesos y circuitos administrativos en las funciones de Administración de Personal. Desarrollo y coaching a las Gerencias de Sucursales, con viajes frecuentes (Entre Ríos, Santa Fe, Corrientes).
- Logros: Capacitación de mandos medios.
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Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
Gerente De Recursos Humanos para FAMA IMPORTADORA Y EXPORTADORA S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2007 hasta Octubre 2010
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
- Empleados a cargo: 10
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Coordinador del Equipo Ejecutivo de Gestión de la empresa, que comprende a las gerencias de Operaciones, Administración y Finanzas, Abastecimiento, Comercio Exterior y Aseguramiento de la Calidad. Además, las funciones específicas del área: Responsable por la supervisión de las funciones de Administración de Personal; Relaciones Laborales; Negociación con sindicatos y delegados; Nómina y cargas sociales (400 empleados); Diseño y elaboración de indicadores y reportes para el Directorio Ejecutivo; Presentaciones al grupo societario; Capacitación (interna y externa), detección de necesidades, planificación, instrucción, coordinación y logística; Empleos y Selección; Compensaciones, Programas de Productividad y Beneficios; Análisis, descripción y evaluación de puestos y competencias; Procedimientos de Recursos Humanos; Comunicaciones Internas, Gestión del Clima Laboral; Administración del sistema de disciplina; Higiene y Seguridad Industrial. Coordinación de los servicios tercerizados: Médico Laboral, de Seguridad y Vigilancia, y Asesoría Legal. Optimización de procesos y circuitos administrativos en las funciones de Administración de Personal. Desarrollo y coaching a las Gerencias, Jefaturas y Supervisiones de línea.
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Referencia: Xxxxxx Xx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Jefe De Recursos Humanos para FORESTADORA TAPEBICUA S.A.
- Jerarquía: Jefe, desde Abril 2003 hasta Diciembre 2006
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: /
- Empleados a cargo: 10
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: A cargo de las funciones de Administración de Personal; Liquidación de sueldos y cargas sociales (800 empleados); Capacitación (interna y externa): instrucción, coordinación y logística; Empleos y Selección (profesionales y mandos medios), redacción y publicación de avisos, análisis de curriculums, entrevistas de selección, logística de la radicación (vivienda, mudanza, adaptación del grupo familiar), actividades de inducción; Compensaciones (fijas y variables) y Beneficios; Análisis, descripción y evaluación de puestos y competencias; Procedimientos de Recursos Humanos (norma ISO 9001-2000); Participación en auditorías norma FSC; Comunicaciones Internas, Gestión del Clima Laboral y Relaciones con la Comunidad; Edición de House Organ; Relaciones Laborales; Negociación con sindicatos y delegados (sindicato maderero y rurales); Representante legal de la empresa ante juicios laborales y negociación de acuerdos extra judiciales; Administración del sistema de disciplina; Servicio Médico; Higiene y Seguridad Industrial; Seguridad (protección física y patrimonial). Optimización de procesos y circuitos administrativos en las funciones de Administración de Personal. Asesoramiento y coaching a las áreas de línea en todos los temas de Recursos Humanos.
- Logros: Conformar el equipo de trabajo. Relaciones laborales armónicas y productivas.
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Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxxx
Licenciado En Relaciones Industriales
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 1991 hasta Julio 1996)
- Promedio: 7,16
- Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
- Puesto pretendido Gerencia
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Outdoors, ciclismo, natación, running, crossfit. Escritor aficionado.
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Agricultura
- Industria Y Manufactura > Farmacéutica
- Industria Y Manufactura > Alimentos
- Ubicación: Argentina > Entre Rios > Chajari
5 Nov. 2014 11:39 Fecha de Registración en Postularse.com
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