Consultor para PARTICULAR

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2014 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención privada, adultos y familias en distintas problemáticas; contención y acompañamiento a padres con hijos con discapacidad. Talleres y charlas en Inteligencia Emocional, Coaching, programación neurolingüística y diversas temáticas tendientes al cuidado de la salud emocional. Diseño de proyectos de asistencia social para la familia y la discapacidad en conjunto con otros profesionales.
• Logros: Desarrollo de nuevas habilidades cognitivas

Consultor para PRAGMA

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2013 hasta Febrero 2014
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25

Consultor para INSTITUTO DE GESION DEL TRANSPORTE

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Noviembre 2011 hasta Enero 2013
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Capacitador y facilitador en habilidades soft, calidad y servicio al cliente en empresas operadoras del Transporte público.
• Logros: Facilitar la generación de soluciones y planes de acción tendiente al logro de los objetivos propuestos en las empresas en base a la aplicación de las nuevas políticas dadas por el ministerio de transporte en cuanto a calidad y servicio. Mejora de la eficiencia del servicio en base a la provisión de herramientas para la resolución de conflictos y el manejo de los grupos de la jefatura con los conductores.

Consultor para KC CONSULTORES

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Noviembre 2009 hasta Agosto 2010
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Encargado del diseño de proyectos para la postulación en Mercado Público. Elaboración de manuales de trabajo y la administración de planes de capacitación. Facilitador de cursos de capacitación y desarrollo de entrevistas por competencias. Coach gestionando y estableciendo las habilidades, conductas y conocimientos que las personas requieren para ser exitosas en su rol dentro de las organizaciones.
• Logros: Perfeccionamiento de los manuales de procedimiento en los procesos de postulaciones. Gestione varios proyectos de capacitación mediante el acompañamiento continuo de los relatores en su función. Elabore manuales de entrevistas por competencias mediante la integración de variables de distintas metodologías.

Consultor para SERVICIOS GASTRONOMICOS

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Julio 2009 hasta Noviembre 2009
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Capacitar y desarrollar en forma integral el área de Recursos Humanos. Elaboración y aplicación de evaluaciones de desempeño, métodos de trabajo y diseño de cursos de capacitación. Desarrollo de equipos de ventas, implementación e impulso de campañas publicitarias buscando una mayor penetración en el mercado. Asesorar y acompañar el Management en la Gestión de los recursos humanos. Coaching a equipos de venta.
• Logros: Desarrollar íntegramente el departamento de recursos humanos. Desarrollar los planes de capacitaciones para empleados. Evaluación de desempeño y mejora en los procesos a través de la contratación de personas idóneas en el área. Cumplimiento de metas por proyecto. Desarrollo de calidad total en los procesos de la empresa.

Consultor para BERGER&BERGER CONSULTORA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2008 hasta Diciembre 2009
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Elaboración y desarrollo del plan de habilitación social dentro de los proyecto de viviendas, capacitación de dirigentes sociales en habilidades blandas.
• Logros: Desarrollar planes de capacitación para dirigentes sociales y relator de los mismos.

Consultor para ASISTENCIA EMPRESARIAL

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2007 hasta Setiembre 2011
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Facilitar estrategia integral de salud para empleados. Identificación y/o resolución de problemas emocionales que afectan el buen desempeño. Facilitador en habilidades blandas e Inteligencia Emocional, Coach ejecutivo para potenciación de los grupos de trabajo.
• Logros: Optimización de los equipos de trabajo a través de la inteligencia emocional. Mejora en los rendimientos de las jefaturas a partir del la implementación del Coaching ejecutivo. Disminuí la rotación de los equipos a través de la identificación temprana de problemas emocional personales que los afectaba.

Consultor para CRUZ BLANCA SALUD

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2007 hasta Julio 2008
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Relatoría y capacitación en diversas temáticas a grupos de venta para mejorar la eficiencia individual y grupal. Desarrollo y seguimiento de grupos, resolución de conflictos y motivación. Evaluación de desempeño.
• Logros: Desarrollar planes de capacitación según la necesidad del cliente. Integración de los equipos de venta a través de los procesos de capacitación tales como la resolución de conflictos y la motivación. Coaching para la mejora de los equipos. Mejora de los conflictos interpersonales a través de técnicas basadas en la inteligencia emocional.

Coaching

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Italiano

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Basico