Responsable Gestion De Personas para ENTRE DOS

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2022 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $1200000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Administracion del personal. Clima laboral. Cultura organizaciinal. Procedimientos. Politica de beneficios y de Remuneracion
• Logros: Disminuir el ausentismo y las horas extras. Modificacion de la estructura. Procedimientos del area. Mejorar el proceso de liquidacion. Plan de acompañamiento. Implementat servicio medico. Transformacion cultural

Analista De Rrhh Y Comunicación para RAYEN CURA SAIC

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2005 hasta Enero 2022
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cristalería
• Remuneración (mensual): $115
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Formación, inducción y comunicación interna. Encuestas de clima, descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño. Auditora interna. Manejo de sap y presupuesto de formación Proceso de inducción y selección. Administración del personal
• Logros: Implementar nuevos sistemas para el área de RRHH- Manejo de toda la comunicación y diseño de las piezas del área. Ser auditoria interna
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Ventas para FALABELLA

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2005 hasta Julio 2005
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: ventas
• Logros: Trabaje como vendedora pero pude desarrollarme armando las vidrieras ( en el local) para potenciar las ventas

Adhesiones De Comercio para SERVICIOS TICKETS

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2003 hasta Diciembre 2004
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Adhesiones de comercio sucursal mendoza, san juan san luis y la rioja
• Logros: Implementar el programa con la empresa y san juan sobre los nutriticket del gobierno. Manejar sistemas franceses de ticket.

Atención Al Público para BELGRANO SANDWICH

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 1998 hasta Enero 2003
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: atención al publico manejo de proveedores manejo de caja

Auditora Interna Norma Iram 9000-50001-22000-14000

Programas De Mejora Continua-5S

Armado De Eventos- Presupuesto

Conocimientos Generales En Formación De Higiene Y Seguridad

Kpi Del Área De Rrhh- Informes A Gerencia

Encuesta De Clima- Planes De Acción

Comunicación Interna

Plan de comunicación- comunicaciones generales- armado de banner- diseño de comunicaciones- encuesta de comunicación- mensaje de CEO- campañas internas de comunicación

Succesfactor

Loyal

Descripciones De Puesto Por Competencias

Control Interno- Compliance

Retención Y Desarrollo De Talento

Metodologias Agiles

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Francés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio