Elías Esteban 0
Gerente De Sucursal en VICTOR MASSON TRANSPORTE CRUZ DEL SUR S.A. - (Camiones - Fletes)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 1 año 6 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación: Argentina > Tucuman > San Miguel De Tucuman
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas

Hombre 46 Años

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Gerente De Sucursal para VICTOR MASSON TRANSPORTE CRUZ DEL SUR S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2013 hasta Setiembre 2014
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
  • Remuneración (mensual): $14500
  • Empleados a cargo: 15
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Planeamiento comercial y desarrollo estratégico de la Sucursal. Desarrollo de nuevos negocios y detección de nichos de mercado. Trabajo de campo con clientes nuevos y existentes. Gestión integral de cobranzas, recepción de valores y días en la calle. Control de apertura de cuentas corrientes. Administración del tráfico de las unidades de larga distancia ubicadas en la zona. Administración de fleteros de reparto. Control de kilos y guías transportadas para posterior liquidación de días trabajados. Desarrollo de proveedores locales a los fines de agilizar el mantenimiento preventivo y reparaciones de las unidades propias. Administración de personal. Injerencia directa sobre 15 empleados, control de ausentismo, ingresos, exámenes laborales periódicos, relación con ART y Sindicato. Control presupuestario, detección y corrección de desvíos al respecto. Siniestros y averías. Verificación y liquidación de los mismos. Control del cumplimiento de los parámetros administrativos, operativos y comerciales del Tablero de Comando de la sucursal. Gestión administrativa y operativa de la cuenta corriente de Minera Alumbrera Ltd., respuesta y atención 24 x 7 a las necesidades de la misma. Apoderado de la firma para gestiones de toda índole.
  • Logros: Durante mi período de gestión, se normalizaron las funciones del personal, en lo que respecta a asignaciones de tareas, jerarquías y roles. Se logró consolidar la relación con Minera Alumbrera, lo cual llevó a la renovación por otros 3 años del contrato de logística a partir de abril de 2014. Se cumplieron normalmente los objetivos de cobranzas impuestos por la Dirección. A través de una política comercial enfocada en el mercado local, se consolidó el crecimiento del presupuesto de ventas en el interanual 2012 - 13 y 2013 - 14.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx

Responsable Administrativo para VICTOR MASSON TRANSPORTE CRUZ DEL SUR S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2011 hasta Marzo 2013
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
  • Remuneración (mensual): $8700
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Gestión administrativa integral de la Sucursal: tesorería (bancos e impuestos) y caja. Manejo de fondo fijo. Cobranzas y facturación de contados y cuentas corrientes. Pago a proveedores. Gestión impositiva. Administración de la operatoria logística: generación de viajes, hojas de ruta y repartos, control de stock, control de tráfico de unidades, gestión de contrarrembolsos, gestoría de choferes y fleteros, aforo y facturación de mercadería a despachar. Análisis de cuentas corrientes de Sucursal Tucumán: gestión de conformes y presentación de facturas. Análisis de cuenta corriente Minera Alumbrera Limited (MAA): análísis de desvíos de facturación en todo el país, recepción de conformes, presentación y correcciones de facturas y notas de crédito, coordinación de órdenes de compras con oficiales de compra MAA y responsables de depósitos, recepción y coordinación de retiros de proveedores de MAA. Elaboracion de informes a medida para la Gerencia Tucumán. Soporte administrativo de las áreas Operativas y Comercial de la Sucursal. Atención telefónica y por mail de clientes actuales y potenciales: cotizaciones, presupuestos, consultas generales del servicio.
  • Logros: Durante éste puesto, elevé el standard de trabajo de la oficina administrativa, articulándola adecuadamente a la operación vigente de la sucursal. Se ordenaron indicadores de Balance Scorecard. La performance en éste puesto, me posibilitó ascender a la gerencia de la sucursal, con poco menos de 2 años de antiguedad en la misma.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx

Analista De Riesgo Crediticio para CREDIMAS S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Agosto 2010 hasta Agosto 2011
  • Area: Análisis de Riesgos
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
  • Remuneración (mensual): $4500
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Análisis crediticio de los Potenciales Socios que se presentan en Casa Central y Sucursales determinando la viabilidad de los mismos. Resguardo del patromonio de la empresa, a través de un correcto y cuidadoso otorgamiento del crédito. Responsabilidad económica por el otorgamiento y modificaciones de límites de compra. Responsabilidad parcial por la verificación de autenticidad de la documentación presentada y los informes obtenidos de base de datos.
  • Referencia: Xxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxx

Auxiliar De Operaciones Comercios para CREDIMAS S.A.

  • Jerarquía: Empleado, desde Enero 2009 hasta Agosto 2009
  • Area: Cuentas Corrientes
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
  • Remuneración (mensual): $2800
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Conciliación y autorización de pagos de liquidaciones con transferencias bancarias o cheques, a comercios adheridos y empresas de servicios adheridas al débito automático. Control y facturación de débitos automatícos de socios. Ajustes de liquidaciones a comercios. Resolución de desconocimientos de compras y débitos automáticos. Atención y servicio a grandes cuentas de comercios asociados a la tarjeta. Actualización de valores vencidos. Resolución de reclamos de operaciones no liquidadas. Control documental de altas y actualizaciones de datos de comercios. Gestión, preparación y respuestas de oficios en caso de embargos a comercios.
  • Referencia: Xxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxx

Asesor De Call Center para CREDIMAS S.A.

  • Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2004 hasta Diciembre 2009
  • Area: Call Center
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
  • Remuneración (mensual): $2500
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Asesoría integral telefónica de Socios y Comercios Asociados. Gestiones telefónicas salientes. Cobranzas. Ventas. Recupero de morosos. Recupero de socios inactivos. Soporte administrativo de la supervision y jefatura del Call Center
  • Logros: Diseño de procesos internos, documentos internos y herramientas de equipo. Colaboración en implementación y auditoria de sistema de gestión del trabajo Workflow.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxx

Licenciado En Administración

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Febrero 2006 hasta Marzo 2009)
  • Materias Aprobadas: 15  de 15
  • Promedio: 7,92
  • Institución: Universidad Nacional de Quilmes (UNQ) (Quilmes)
  • Responsabilidades: Iniciada con plan de estudios aprobado con equivalencias, con la carrera terciaria en marketing. Modalidad virtual, a distancia.

Técnico Superior En Marketing

  • Nivel: Terciario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Marketing / Comercialización
  • Estado: Graduado (Marzo 1999 hasta Agosto 2002)
  • Institución: Instituto Herman Hollertih

Técnico Agropecuario

  • Nivel: Secundario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Agronomía / Agropecuaria
  • Estado: Graduado (Marzo 1993 hasta Diciembre 1998)
  • Promedio: 8,20
  • Institución: Escuela de Agricultura y Sacarotecnia - UNT

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Gerencia / Jefatura / Supervisión
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Regimen Especial (rotativos) -
  • Hobbies/Pasatiempos: Padre de familia
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Financiera
    • Comercio > Casa de Electrodomésticos
    • Transporte Y Logística > Camiones - Fletes

  • Ubicación: Argentina > Tucuman > San Miguel De Tucuman
3 Nov. 2014 19:26 Fecha de Registración en Postularse.com

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