Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2013 hasta Actualidad
Area: Otra
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Capacitación:
• -Formulación y seguimiento del presupuesto anual
• -Análisis y detección de necesidades de capacitación
• -Diseño de Plan Anual de Capacitación para toda la compañía
• - Diseño e implementación de Programas de capacitación técnico y de Liderazgo
• -Supervisión de diseños de capacitación
Desarrollo:
• - Implementación y Gestión de Programas Talento y Carrera
• - Diseño, Implementación y Gestión de Modelos de Competencias
• - Diseño, Implementación y Gestión del Desempeño
• - Descripción de funciones y evaluación de puestos
Selección
• -Formulación y seguimiento del presupuesto anual
• -Gestión procesos de Reclutamiento y Selección de Personal
• -Coordinación de procesos de outplacement y assessment center
• -Desarrollo del Plan de Inducción Corporativo
Logros: Reconocimiento de la Revista Apertura por las mejores practicas de RRHH
Jefe Capacitación Y Clima Laboral
para LIBERTAD SA
Jerarquía: Jefe, desde Abril 2012 hasta Setiembre 2013
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Capacitación:
• -Formulación y seguimiento del presupuesto anual
• -Análisis y detección de necesidades de capacitación
• -Diseño de Plan Anual de Capacitación para toda la compañía
• - Diseño e implementación de Programas de capacitación técnico y de Liderazgo
• -Supervisión de diseños de capacitación
Clima Laboral
• - Diseñar e implementar acciones específicas de clima y eventos para el personal.
• - Actuar como consultor interno para desarrollar e implementar acciones de clima laboral
• - Coordinar la implementación de la encuesta de clima laboral
Logros: Implementar la encuesta GPTW por primera vez en toda la compañia
Analista De Capacitación Y Desarrollo
para LIBERTAD SA
Jerarquía: Analista, desde Agosto 2007 hasta Marzo 2012
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Diseño y coordinación de actividades de capacitación.
Diseño e implementacion de la Gestión del Desempeño.
Diseño del Modelo de Competencias.
Logros: Implementacion del Software de Gestión del Desempeño
Analista Recursos Humanos
para ARCOR DIV. CHOCOLATES
Jerarquía: Analista, desde Abril 2006 hasta Agosto 2007
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
Tamaño (dotación): 500+
Responsable De Equipo
para YUNES SMA
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2005 hasta Abril 2006
Area: Producto
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
22 Dic. 2016 18:42 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
2 Nov. 2014 12:41 Fecha de Registración en Postularse.com
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