Gerente para EXPERTISE CONSULTORES

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2015 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro:  /
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Determinación de la totalidad de trabajos realizado en materia de servicios orientados a la gestión de negocios y asesoramiento en materia laboral y gestión soft de RRHH
• Logros: implementar sendas start up para el área de rr.hh. de manera de llevar adelante un desarrollo e integración del área a la dirección de la empresa y su proceso decisorio
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Gerente De Rrhh para GRUPO NOVA

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2014 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Desarrollo del área para la empresa, indicando la gestión de relaciones laborales, administración de personal y gestión del área soft de rrhh. Coordinación de 2 personas y manejo de dos cct.
• Logros: Homogeneización de políticas administrativas, desarrollo de plan de evaluación de desempeño, evaluación de puestos, desempeño e implementación de procesos unificados en la organización. Generación de instrumentos de control de gestión del área.

Gerente De Rrhh para AETHRA AUTOPARTES ARGENTINA SA.

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2010 hasta Mayo 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Start up de planta en Argentina, de una empresa originaria de Brasil, por lo cual estuvo a cargo de desarrollar todo el sector, tanto en relaciones laborales, adm. de personal y recursos humanos
• Logros: acuerdo de CCT particular para la empresa con gremio smata.

Gerente De Rrhh para TRABUCO S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2010 hasta Octubre 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desarrollo del área para la empresa, contando con la coordinación de adm. de personal y relaciones laborales e implementación de sector soft de rrhh
• Logros: implementación de procesos soft del área.

Gerente De Rrhh para TRABUCO S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2010 hasta Octubre 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desarrollo del área para la empresa, contando con la coordinación de adm. de personal y relaciones laborales e implementación de sector soft de rrhh
• Logros: implementación de procesos soft del área.

Especialización En Coaching

Universidad Iberoamericana

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio