Gerente Capital Humano en GRUPO GASTRONÓMICO PALMARES - (Restaurant)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 3 años 3 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas

Mujer 49 Años

Gerente Capital Humano para GRUPO GASTRONÓMICO PALMARES

  • Jerarquía: Gerente, desde Abril 2023 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: MANEJO DE LA OPERACIÓN CAPITAL HUMANO

Selección Y Reclutamiento para FIANCÉ CAPITAL HUMANO

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2019 hasta Abril 2021
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Responsable de Reclutamiento y Selección Responsable de Capacitación y Desarrollo Diseño de programas de capacitación para personal de empresas cliente

Responsable Operación Mendoza para GRUPO EMPRESARIAL PAE

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2017 hasta Marzo 2019
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Área Comercial: Definir y ejecutar las estrategias comerciales orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercado local Cumplir objetivos de promoción y venta de los servicios. Organizar, ejecutar y supervisar evento anual de la empresa en la provincia (Summit de Los Andes-Sheraton) Supervisar la parte comercial y administrativa de representante local de San Juan Área Administrativa: Administrar, controlar y mantener en funcionamiento la Sucursal. Gestión de cobranzas. Área Reclutamiento y Selección: Controlar cumplimiento de los objetivos, planes y programas en los plazos y condiciones establecidos.

Docente Nivel Medio Y Cens para GOBIERNO DE MENDOZA

  • Jerarquía: Otro, desde Mayo 2015 hasta Diciembre 2018
  • Area: Educación / Docentes
  • Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Materias: Gestion de RRHH. Sociología laboral. Psicología Laboral. Proyecto de Inserción laboral. Teoría y Gestión de las Organizaciones.

Responsable Area Rr.Hh. para ÑANDUBAY

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2013 hasta Julio 2014
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
  • Remuneración (mensual): $15000
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: -Selección y formación de personal -Confección cronograma de trabajo -Control de ausentismo -Manejo de legajos -Relaciones sindicales
  • Logros: -Creación de Base de Datos -Optimización de cuadrillas de trabajo -Desarrollo de beneficios para las familias de los empleados del campo
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx

Ejecutiva De Cuentas para NEXTEL

  • Jerarquía: Empleado, desde Abril 2012 hasta Febrero 2013
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Remuneración (mensual): $18000
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: -Comercialización del producto -Identificación de clientes potenciales -Negociación de grandes cuentas -Captación y mantenimiento de cartera de clientes
  • Logros: -Cumplimiento de los objetivos en forma cualitativa y cuantitativa -Fidelización de clientes internos y externos -Trabajo coordinado con las diferentes áreas de la organización con una visión comercial
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx

Responsable Administrativa Y Comercial Zona Cuyo para O.S.I.M. OBRA SOCIAL INDUSTRIAS METALURGICAS

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2007 hasta Febrero 2012
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $10000
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: -Elaboración de informes mensuales de gestión para la Gerencia sobre el desarrollo de las funciones de la Sucursal -Establecimiento de las metas de los indicadores de gestión y seguimiento del cumplimiento de los mismos -Planificación de objetivos administrativos en concordancia con el Área Comercial
  • Logros: -Creación de programa para contención y resolución de reclamos -Creación de circuito para trámites expeditos -Actualización de padrones, que permitió notable disminución de gasto administrativo -Crecimiento sostenido de afiliados en Zona Cuyo -Apertura de nuevas cuentas en la Zona Cuyo -Fidelización de grandes cuentas ( eJ. Insutrias Pescarmona, Jose Cartellone Construcciones)
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Auxiliar Area Rr.Hh. para EMPAC.S.A.

  • Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2004 hasta Febrero 2007
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $5000
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: -Selección y formación de personal. -Manejo de legajos. -Control de Ausentismo, licencias. -Trato con proveedores.
  • Logros: -Creación de Programa de selección de personal por competencias, adecuado a las necesidades de la empresa -Confección de guías didácticas de formación para las diferentes áreas -Creación de Programa de integración de las distintas áreas para el logro del cumplimiento de objetivos comerciales
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Coordinadora C.A.T. Centro Atención Personalizada para O.S.D.E.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 1998 hasta Setiembre 2003
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $3000
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: -Establecimiento de estrategias comerciales -Negociación de cobranzas -Captación y mantenimiento de cartera de clientes -Coordinación y ejecución de campañas de venta
  • Logros: -Fidelización de clientes internos y externos -Disminución de reclamos -Programa de clientes potenciales para el Area Comercial
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx

Formación Completa En Mediación

  • Nivel: Otro
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Comunicación Social
  • Estado: Graduado (Marzo 2004 hasta Diciembre 2004)
  • Materias Aprobadas: 12  de 12
  • Promedio: 10,00
  • Institución: Universidad Aconcagua
  • Responsabilidades: Una formación excelente para desempeñarse en cualquier situación de conflicto. Compartí cursado con personas de distintas disciplinas (docentes, abogados, médicos,etc)

Licenciada Relaciones Humanas

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
  • Estado: Graduado (Marzo 1999 hasta Setiembre 2003)
  • Materias Aprobadas: 40  de 40
  • Promedio: 8,75
  • Institución: Universidad Champagnat (San Rafael - Godoy Cruz)
  • Responsabilidades: Para pagar mi carrera necesité trabajar (OSDE), lo cual fue una experiencia llena de esfuerzo. Pero los resultados fueron excelentes tanto en lo personal como lo profesional

Facilitadora En Lego® Serious Play®. Formación De Sean Blair, Marko Rillo & Partners.

Formación Completa En Mediación Y Negociación. Universidad Del Aconcagua

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Intermedio
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Arte, Cultura Y Esparcimiento > Casino - Juegos
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
24 Feb. 2021 09:23 Hay una empresa interesada! PERSÉ - Per-Se Sociedad Anónima
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

12 Ago. 2020 10:36 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

22 Feb. 2018 12:23 Hay una empresa interesada! CORREA MARIA GABRIELA - CORREA MARIA GABRIELA
Sector/Rubro: Comercio > Artículos Para El Hogar. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

6 Nov. 2014 13:46 Hay una empresa interesada! TOWEBS WEBHOSTING - Virtucom Networks S.A
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Balvanera.

3 Nov. 2014 11:14 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

31 Oct. 2014 11:16 Fecha de Registración en Postularse.com

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