Marcelo Javier 2
Responsable De Rrhh en SANATORIO PLAZA S.A - (Obra Social - Prepaga)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 1 año 8 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Santa Fe > Rosario
Area de Estudio: Otros > Otro

Hombre 55 Años

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Responsable De Rrhh para SANATORIO PLAZA S.A

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2012 hasta Mayo 2014
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Remuneración (mensual): $10000
  • Empleados a cargo: 380
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Responsable de liderar el proceso de cambio cultural y organizacional de la Empresa, la detección de situaciones conflictivas, en la identificación de los Procesos que requerían ser actualizados, en la estructura de cada área y sus Necesidades, Implementé nuevas Políticas y Herramientas para el área (Perfiles Descripciones de Puesto, Encuesta de Clima Interno y Evaluación de desempeño) Gestión de manera integral la Administración de Recursos Humanos (disciplina, Ausentismo, licencias, etc.). Definí el proceso de Reclutamiento y Selección. Relaciones Sindicales: logré sostener una relación continua y dinámica con los Delegados del gremio. Estuve al frente de las negociaciones cuando hubo cese de Actividades por reclamos sindicales. Realicé cierre de acuerdos de desvinculación Presenté un proyecto para definir y aplicar una nueva estructura salarial. Actualicé el proceso de control y seguimiento de la Liquidación de Haberes Implementación de indicadores de gestión (ausentismo, bajas, altas, etc.). Experiencia en áreas hard y soft, Representante legal ante el Ministerio de Trabajo y tribunales provinciales.
  • Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Responsable De Rrhh para SURGAS S.A

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2011 hasta Agosto 2012
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Gas
  • Remuneración (mensual): $9000
  • Empleados a cargo: 150
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Responsable del área de Recursos Humanos, liquidación de sueldos, seguridad e Higiene, leyes sociales, selección e incorporaciones de personal, altas y bajas, Evaluaciones de desempeño, sistemas de evaluación, desarrollo de carreras, Planeamiento y motivación. Desarrollo, reorganización y evaluación del personal, Planes de inducción. Diseño e implementación del programa de comunicaciones , internas, Comisión interna y sindicato
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Responsable De Rrhh para NUEVO PREMIUM S.A

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2008 hasta Noviembre 2010
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Remuneración (mensual): $8000
  • Empleados a cargo: 150
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Responsable de rediseñar el área de RRHH, estandarizar políticas y Procedimientos, implementar iniciativas corporativas de RRHH, ser un nexo Estratégico en las relaciones empleado-empresa, y dirigir las relaciones laborales De la organización en todos sus aspectos. Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Seguridad e Higiene, Reclutamiento y selección.Etc.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxx X Xxxx

Responsable De Rrhh para NUEVO PREMIUM S.A

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2008 hasta Noviembre 2010
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Remuneración (mensual): $8000
  • Empleados a cargo: 150
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Responsable de rediseñar el área de RRHH, estandarizar políticas y Procedimientos, implementar iniciativas corporativas de RRHH, ser un nexo Estratégico en las relaciones empleado-empresa, y dirigir las relaciones laborales De la organización en todos sus aspectos. Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Seguridad e Higiene, Reclutamiento y selección.Etc.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxx X Xxxx

Responsable De Rrhh para SANATORIO DE LOS NUEVOS AYRES

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2005 hasta Octubre 2007
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Remuneración (mensual): $7000
  • Empleados a cargo: 150
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Seguridad e Higiene, Reclutamiento y selección, Evaluaciones de desempeño, sistemas de evaluación, desarrollo de carreras, planeamiento y motivación. Desarrollo, reorganización y evaluación del personal, liquidación de sueldos etc.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxx

Licenciatura En Relaciones Laborales

  • Nivel: Universitario
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Abril 1998 hasta Diciembre 2003)
  • Materias Aprobadas: 39  de 39
  • Promedio: 6,00
  • Institución: Universidad J. F. Kennedy (UK) (San Isidro)
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Comercio > Supermercado - Retail
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Salud > Hospital - Clínica

  • Ubicación: Argentina > Santa Fe > Rosario
9 Julio 2015 18:55 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano SH
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

27 Enero 2015 11:42 Hay una empresa interesada! TU EMPLEO - Tu Empleo Srl
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

31 Oct. 2014 09:55 Fecha de Registración en Postularse.com

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