Docente para EDUCACIÓN BIZ

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2019 hasta Actualidad
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Docente de curso de Gestión de Cobranzas, Riesgo crediticio y Teletrabajo

Administrativa para COOPERATIVA EL CLUB

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2014 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Música - Audio
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 9
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Manejo de caja chica, manejo de libros, presentación de proyectos. Atención al cliente, pago a proveedores, análisis de cuentas corrientes, revisión de estado de cuentas, análisis crediticio, y reportes. Gestión de alta de clientes y proveedores. Archivo de documentación, ingreso de documentación al sistema, confección de facturas y remitos.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Analista De Cobranzas para MARCELO H. PENA S.A

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2012 hasta Actualidad
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $44000
• Empleados a cargo: -2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión y administración de los sectores (cobranzas, facturación y cadeteria), seguimiento personalizado de grandes cuentas y clientes pre judiciales, confección de reportes, imputación de recibos, conciliación de cuentas corrientes, mitigación de riesgos, alcancé, costo y tiempo, comunicación e integración del personal, asignación de prioridades
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Responsable De Capacitación para DWCS SRL

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Noviembre 2011 hasta Noviembre 2012
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Capacitación inicial de las áreas de atención al cliente, encuestas y cobranzas Identificar las necesidades de aprendizaje de los participantes para planificar las actividades o re enfocar el esquema de instrucción previsto Ajustar los objetivos propuestos en el programa a las características de la población y a las condiciones reales del proceso de enseñanza aprendizaje como también a la necesidad de real de la gestión en fin de la producción buscada Promover constantemente los aspectos motivacionales que faciliten el logro de los objetivos.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Asistente De Gerencia para TEA SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2011 hasta Octubre 2011
• Area: Asistente
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Empleados a cargo: -1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Llevar el control de la agenda de la Gerencia. Apoyar en la logística de eventos institucionales, al interior y exterior del país. Contestar y canalizar las llamadas telefónicas recibidas en la Gerencia. Organizar y controlar el archivo físico y digital de la Gerencia. Tramitar y realizar el pago por servicios contratados (compras y capacitación). Solicitar y comprobar los gastos por viáticos de toda la Gerencia
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Supervisora De Cobranzas para CITYTECH S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2006 hasta Enero 2011
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión y administración de los sectores (cobranzas y facturación), seguimiento personalizado de grandes cuentas y clientes pre judiciales

Administrativa De Ventas para TM TEXTIL SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2004 hasta Junio 2006
• Area: Call Center
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Empleados a cargo: -1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención al público, manejo de cartera de clientes, coordinación de envíos. Manejo de caja, facturación.

Conferencia Sobre Legislación Para Clubes De Barrio

Conferencia realizada en 2019 en el Colegio Público de Abogados de Capital Federal

Programa De Asistencia Y Fortalecimiento “Clubes De Barrio Perdurables”

2019 Curso dictado por el Club Atlético River Plata – Materiabiz – Universidad de Buenos Aires

Viii Congreso Internacional De Prevención De Riesgos Del Trabajo, Responsabilidad Social Y Salud Del Gobierno De La Ciudad De Buenos Aires

2017 Subsecretaria de Trabajo, Industria y Comercio. Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires

Normas Generales De Primeros Auxilios

2016 ISDECAT – Instituto Superior de Carreras Docentes, Empresariales y de Ciencias del Ambiente y Trabajo

Administrativo Y Extraccionista De Laboratorio

2012 Apuba - Hospital de Clínicas Cap. Fed.

Liderazgo Y Conducción

2009 Teleperformance

Operador De Pc Senior

2006 IBM