Gerente De Recursos Humanos para FERRER S.A. DROGUERÍA GENERAL PAZ

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2013 hasta Actualidad
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Farmacia - Perfumería
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Manejo, control y formación de los Recursos Humanos
• Logros: Excelencia, liderazgo, innovación, creatividad. Fidelidad de clientes y lealtad de los cuadros de RR. HH.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx
  

Gerente para CONSTRUMAT S.R.L.

• Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2000 hasta Diciembre 2008
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Materiales Para La Construcción
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Planeamiento comercial. Logística de aprovisionamiento, almacenaje y distribución. Negociaciones con proveedores, seguimiento de cuentas corrientes, bancos. Fijación de políticas comerciales, desarrollo de negocios y Marketing (conseguir el apoyo de proveedores y su desarrollo posterior). Contratación, manejo y formación de recursos humanos. Vínculo con estudios contables, vínculo con estudios jurídicos.
• Logros: Haber conseguido muy buenos niveles de Excelencia, liderazgo, innovación, creatividad. Fidelidad de clientes y lealtad de los cuadros de RR. HH.

Gerente para TOTEM S.A. / VIEJO JACK S.R.L.

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2000 hasta Diciembre 2012
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Inmobiliario
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administración jurídica y contable de propiedades.
• Logros: Prolijidad y Rentabilidad.

Gerente para SUPERMERCADOS DEL OESTE S.R.L.

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Junio 1998 hasta Diciembre 2006
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Empleados a cargo: 13
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Negociaciones con proveedores, pagos, bancos. Contratación, manejo y formación de recursos humanos. Logística de aprovisionamiento, almacenaje y distribución. Fijación de políticas comerciales, desarrollo de negocios y Marketing (conseguir el apoyo de proveedores y su desarrollo posterior).
• Logros: Los buscados. Buenos niveles de: Excelencia, liderazgo, innovación, creatividad, fidelización de clientes y lealtad de recursos humanos.

Gerente para SAVIA DE PIEDRA S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 1986 hasta Diciembre 1987
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Agua - Gaseosas
• Empleados a cargo: 22
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Industrial, compras, ventas y recursos humanos. Negociaciones con proveedores. Contratación, manejo y formación de recursos humanos industriales. Logística de aprovisionamiento de insumos, almacenaje y distribución de productos terminados.
• Logros: Siempre en la dirección de buenos niveles de: Excelencia, liderazgo, innovación, creatividad, fidelización de clientes y lealtad de recursos humanos.
• Referencia: Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxx Xxxxx Xxxxxx
  

Gerente General para MAXIMAT S.A. / SUPERCON S.R.L.

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Diciembre 1981 hasta Enero 2013
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Materiales Para La Construcción
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 19
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Planeamiento comercial y Desarrollo de negocios. Logística de aprovisionamiento, almacenaje y distribución. Negociaciones con proveedores, seguimiento de cuentas corrientes, bancos. Fijación de políticas comerciales, desarrollo de negocios y Marketing (conseguir el apoyo de proveedores y su desarrollo posterior). Contratación, manejo y formación de recursos humanos. Vínculo con estudios contables, vínculo con estudios jurídicos.
• Logros: Buenos niveles de: Excelencia, liderazgo, innovación, creatividad, fidelización de clientes y lealtad de recursos humanos.
• Referencia: Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxx
  

Participación En Jornadas; Conferencias; Video Conferencias: Lic. Miguel Angel Cornejo, Peter Drucker, Tom Peters, Jim Collins, Gary Hamel, Peter Senge, Michael Porter, Jack Trout, Jez Frampton, Etc.

Management, Excelencia, Liderazgo, Innovación, Creatividad, Servicios, Fidelización de Clientes, Lealtad de RR.HH., e-Commerce, Manejo de Marcas, Marketing On y Offline. Logística de abastecimiento, almacenaje y distribución. Docencia y formación.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

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