Pasante De Recursos Humanos para MUNICIPALIDAD DE LUJAN DE CUYO

• Jerarquía: Pasante, desde Diciembre 2025 hasta Enero 2026
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión integral del proceso de reclutamiento y selección: publicación de avisos, filtrado de currículums, entrevistas iniciales y seguimiento de candidatos. Realización de entrevistas presenciales y telefónicas. Derivación de postulantes a empresas locales según perfil y requerimiento. Asesoramiento al público sobre oportunidades laborales y procesos de empleo. Elaboración de informes técnicos y reportes de seguimiento. Administración y actualización de bases de datos. Manejo de ARCA (certificación negativa, CUIL, entre otros), Excel y Red de Servicios de Empleo. Gestión administrativa del Programa Enlace (prórrogas y controles mensuales). Soporte general al equipo en tareas administrativas.
• Logros: 0 errores en los datos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx X Xxxxxxx Xx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xx Xxxx
  

Auxiliar De Recursos Humanos para DRUGSTORE 202

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2025 hasta Octubre 2025
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Ejecución del proceso de reclutamiento y selección: definición de perfiles, publicación en portales, filtrado de CVs y realización de entrevistas presenciales y telefónicas. Onboarding para nuevos ingresos. Monitoreo y control del ausentismo mediante la elaboración y actualización de planillas en Excel. Reportes periódicos y comunicación de novedades al encargado general. Gestión de trámites en ARCA: emisión de facturación electrónica y altas y bajas de personal.
• Logros: Coordinar agenda de 10 colaboradores. Uso de ARCA.

Tutora De Primer Año De Rr.Hh para INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR 9029

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2025 hasta Marzo 2025
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Acompañamiento pedagógico virtual a estudiantes ingresantes. Facilitación de dinámicas grupales presenciales orientadas a fortalecer la retención y el compromiso estudiantil. Registro y seguimiento del progreso académico para contribuir a la toma de decisiones institucionales.

Tutorías En Entornos Virtuales De Aprendizaje – Ies 9-029

(20 hs, 2025)

Oratoria

Curso - Cómo hablar bien en público – Coursera (11 hs, 2025)

Marketing Digital

Introducción al Marketing Digital – UCIM (20 hs, 2025) Community Manager (desde 2021)

Power Bi

Power BI – ZAKIDATA (8 hs, 2024)

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado