Investigadora
para CENTRO DE ESTUDIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES SCALABRINI ORTIZ
Jerarquía: Analista, desde Mayo 2014 hasta Actualidad
Area: Investigación y Desarrollo
Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Centro de Investigación
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Análisis macroeconómico y social. Elaboración de informes periódicos y especiales. Seguimiento de variables relevantes. Tratamiento econométrico de variables en series de tiempo (macroeconómicas como económico-sociales). Simulación de escenarios. Procesamiento de base de microdatos.
Análisis seccional: consumo, salarios, sector externo (balanza comercial y de pagos, evolución de tipo de cambio multilateral), sector financiero y bancos.
Logros: Publicación de informes en distintos medios.
Analista De Compras
para BANCO DE GALICIA Y BUENOS AIRES S.A.
Jerarquía: Analista, desde Febrero 2009 hasta Setiembre 2014
Area: Compras
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
Remuneración (mensual): $9500
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Optimizar precios y condiciones en las compra y contrataciones. Administrar y realizar seguimiento de las compras y contrataciones de bienes, servicios e insumos. Brindar una atención personalizada a Socios, Proveedores y Clientes (internos y externos). Implementación y control de política de proveedores. Gestión de ventas de bienes registrables. Cumplir con el objetivo presupuestario de gastos. Brindar información de Gestión.
Logros: Reducción de costos presupuestarios. Eficiencia administrativa y optimización de compras.
Pasante
para HSBC BANK DE ARGENTINA S.A.
Jerarquía: Pasante, desde Agosto 2007 hasta Enero 2009
Area: Administración
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
Remuneración (mensual): $980
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Gestión administrativa en distintos sectores del área centralizada de Tarjetas de Crédito.
Resolución y seguimiento de reclamos por inconvenientes. Autorización de modificaciones por reclamos. Búsqueda de mejoras en la eficiencia de las tareas y en la resolución de los inconvenientes para minimizar reclamos generados por dificultades en los sistemas.
Logros: Optimización de tiempos de respuesta y resolución de inconvenientes.