Consultor En Reclutamiento ...
en CONSULTORES ASOCIADOS
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(Recursos Humanos)
Cargo: Analista
Antigüedad: 19 años
Area Laboral: Selección
Antigüedad: 19 años
Area Laboral: Selección
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Luzuriaga
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
Mujer 47 Años
Gerente para A.PA.N.DO.
- Jerarquía: Gerente, desde Julio 2010 hasta Julio 2017
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Gerente de Talleres de Formación y/o Aprestamiento Laboral para personas con discapacidad. Capacitación, formación laboral y tercerización de mano de obra para jóvenes adultos con Sd. de Down y retraso mental leve. Conducción, coordinación y seguimiento del equipo interdisciplinario. Planificación y evaluación de desempeño con seguimiento de impacto laboral. Detección de necesidades y resolución de puntos de urgencia. Gestión y desarrollo de capacitaciones y entrenamiento individual y grupal. Desarrollo de comunicación interna, relaciones interpersonales y fortalecimiento de trabajo en equipo con sentido de pertenencia. Análisis y desarrollo motivacional. Gestión de RSE. Reclutamiento y selección de personal externo e interno generando nuevas áreas de crecimiento. Análisis y Selección de puestos de trabajo en empresas colaboradoras, para la inclusión laboral y tercerización de mano de obra (Chocolates La Cabaña, Tresmayino, Tecnofilm, Bodegas Salentein, Fecovita, Luigi Bosca, Chandón). Capacitaciones de dichas empresas para una óptima y eficaz inclusión laboral. Manejo de presupuesto, caja, proveedores. Responsable del análisis de compra de insumos para desarrollo y producción. Control de planillas de asistencia e informe de novedades de personal para la liquidación de sueldos. Representante ante organismos públicos y privados.
Responsable De Selección para INSTITUTO TOMÁS GODOY CRUZ SA
- Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2009 hasta Julio 2010
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Elaboración del perfil del candidato requerido según régimen de pasantes. Análisis y descripción de puestos. Reclutamiento y selección, mantenimiento de back-up de C.V. y actualización de perfiles. Búsquedas eventuales y permanentes. Publicación de ofertas de empleo. Entrevistas grupales e individuales. Seguimiento del personal contratado y evaluación del desempeño. Determinación de los requisitos de los candidatos analizando sus experiencias laborales y formación académica. Aplicación de pruebas psicotécnicas, grupales e individuales. Utilización de herramientas psicológicas orientadas a la selección.
Responsable De Selección para CONSULTORA MANAGER SA
- Jerarquía: Analista, desde Marzo 2009 hasta Diciembre 2009
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Reunión con diferentes clientes de industrias varias para colaborar con la determinación de necesidades de recursos. Elaboración del perfil del candidato. Reclutamiento y selección. Análisis y descripción de puestos. Elaboración y publicación de ofertas de empleo. Revisión de perfiles. Determinación de los requisitos de los candidatos analizando sus experiencias laborales y formación académica. Aplicación de pruebas psicotécnicas. Utilización de herramientas psicológicas orientadas a la selección. Seguimiento del personal contratado.
Consultor En Reclutamiento Y Selección para CONSULTORES ASOCIADOS
- Jerarquía: Analista, desde Julio 2007 hasta Actualidad
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 0-25
Analista De Rrhh para ALLUS GLOBAL BPO (ACTIONLINE CÓRDOBA SA)
- Jerarquía: Analista, desde Mayo 2007 hasta Marzo 2009
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de personal. Definición de búsquedas internas y externas. Entrevistas informativas, método de assesment center, entrevistas individuales y grupales. Interacción con clientes internos, descripción y análisis de puesto. Evaluaciones psicotécnicas para mandos medios, altos y áreas de staff. Utilización de diversas técnicas y herramientas psicológicas. Inducción de personal. Contratación. Capacitaciones continuas. Toma y puntuación de encuestas de desempeño.
Psicóloga para CONSULTORIO PARTICULAR Y TERCEROS
- Jerarquía: Otro, desde Marzo 2007 hasta Actualidad
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Psicología clínica con orientación existencial. Atención a niños, adolescentes y adultos. Orientación vocacional y ocupacional, acompañamiento educativo escolar, trabajo interdisciplinario educativo.
Operador para O.S.C. TIERRA NUEVA
- Jerarquía: Otro, desde Febrero 2006 hasta Diciembre 2010
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Organización de encuentros de Micro-Emprendimientos. Dirección de talleres de trabajo en equipos. Beltrán - Maipú. Los Álamos - Rivadavia. Organización y dirección de Orientación Vocacional y Ocupacional. Destinados a alumnos de los dos últimos años del Polimodal. Polideportivo Juan D. Ribosqui - Maipú - Mendoza. Dictado en Curso de Preceptor. Materia Psicología Evolutiva. Escuela Emilio Civit - Maipú - Mendoza. Guía promotora en el Programa Nacional Banco Popular de la Buena Fe. Acompañamiento y seguimiento de grupos de mujeres con emprendimientos productivos. Desarrollar el fortalecimiento de cada uno de los proyectos como fuente de trabajo e ingreso familiar, así como también generar en la comunidad de F.L. Beltrán nuevas oportunidades y relaciones sociales entre sus miembros. Maipú - Mendoza.
Operador para MUNICIPALIDAD DE MAIPU
- Jerarquía: Otro, desde Marzo 2005 hasta Diciembre 2016
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Guía - Operadora en el programa de reinserción de adolescentes (P.R.A.V.). Seguimientos y acompañamientos grupales e individuales con adolescentes en conflicto con la Ley. Seguimientos y encuentros grupales e individuales con sus padres. Guía - Operadora en el programa de madres en situación de vulnerabilidad. Encuentros grupales con mujeres - madres, de distintas zonas de alta vulnerabilidad. Dictado de talleres Reflexivos-Psicoeducativos, con el objetivo de desarrollar sus potencialidades, relación madre-hijo, detección de puntos de urgencia, prevención y promoción de la salud. Guía - Orientadora de talleres para jóvenes y adultos temáticas varias como: educación sexual, adicciones, vida sana y saludable. Orientación vocacional y ocupacional. Desarrollo y seguimiento de proyectos de microemprendimientos. Guía – Orientadora de jóvenes adultos con discapacidad. Desarrollo y fortalecimiento de capacidades personales. Desarrollo de pasantías laborales y acompañamiento de las misma. Acompañamiento y seguimiento de inserción laboral. Orientación y contención familiar.
Operador para O.S.C. "R.E.S." (RED EDUCATIVA SOLIDARIA)
- Jerarquía: Otro, desde Febrero 2000 hasta Diciembre 2010
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Dictado de talleres psicoeducativos y preventivos. Adicciones, Abuso, Violencia, etc. Tres Esquinas - Maipú - Mendoza. Organización y dirección de Encuentros Temáticos: “Aprender Haciendo”, con jóvenes de barrios vulnerables- Polideportivo: Juan D. Ribosqui. Acompañamiento de Proyectos Productivos de jóvenes otorgado por la DI.NA.JU. Formulación de Proyecto para el Banco Mundial para jóvenes en situación de pobreza y vulnerabilidad. Maipú - Mendoza. Formulación y dirección de Proyecto de niñez para barrios vulnerables de Maipú. Financiado por la Di.n.a.a.d.yf. Casa de la R.E.S - Parque Metropolitano - Maipú - Mendoza. Animadora y promotora del Proyecto Desarrollo de Valores del Programa de Protección derechos de niños y adolescentes, en gestión asociada con la Municipalidad de Maipú y la Di.n.a.a.d.yf. Bº Tropero Sosa - Maipú - Mendoza.
Licenciada En Psicología
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
- Estado: Graduado (Marzo 2000 hasta Mayo 2005)
- Institución: Universidad del Aconcagua (UDA) (Mendoza)
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Organizaciones No Gubernamentales > ONG
- Salud > Hospital - Clínica
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Luzuriaga
31 Mayo 2021 08:45 Hay una empresa interesada! CONSULTORA RAGA - RAGA S.R.L.
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
5 Feb. 2021 17:52 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
4 Nov. 2020 22:27 Hay una empresa interesada! EMPRENDEDORES ONLINE - EMPRENDEDORES ONLINE
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Cordoba > Cordoba.
2 Nov. 2020 16:27 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
5 Feb. 2021 17:52 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
4 Nov. 2020 22:27 Hay una empresa interesada! EMPRENDEDORES ONLINE - EMPRENDEDORES ONLINE
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Cordoba > Cordoba.
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