Hombre 26 Años
Aprendí a solucionar problemas y notificarlos cuando este no este a mi alcance. Mantengo dos pilares que considero fundamentales en un trabajo para tener un desempeño exitoso, uno es tomar a la empresa como si fuera de uno, es la mejor manera de siempre dar un poco mas para poder subir de puesto . El otro es el compañerismo, un ambiente laboral funciona mucho mejor si uno esta dispuesto en ayudar a los demás. Algunos de los motivos por los cual ascendí: - Notificar cuando los proveedores no traían la mercadería en condiciones. - Controlar el uso de insumos, mercadería, etc. Para así poder achicar gastos innecesarios. Una situación difícil que tuve fue ejercer como encargado, fue tener un personal mas grande de edad que yo. La manera en la que los resolví fue ayudándolos en sus tareas, adaptándome a alguno de sus gustos y hablar con cada uno para que entiendan que éramos un equipo en el que nos podíamos perjudicarnos todos si salia algo mal.
Curso dictado en la universidad de Buenos Aires. Mi trabajo de community manager es darle valor a la relacion entre las empresas y las personas.