Ana Maria 2
Coordinadora De Payroll Y A... en ASTRAZENECA SA - (Farmacéutica)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 12 años 6 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > CABA > Flores
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Mujer 62 Años

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Coordinadora De Payroll Y Adm. De Personal para ASTRAZENECA SA

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2008 hasta Setiembre 2020
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
  • Remuneración (mensual): $180000
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Reorganización del Sector: actualización de procesos, relevamiento de información precedente y activación de procedimientos y políticas locales y corporativas. Adm. de Personal: procesos de ingresos y egresos - control, relevamiento y actualización de legajos del personal - Apertura de cuentas sueldo - Adm. de seguros de vida (obligatorio y opcional) - ABM en AFIP - Control de licencias extensas y sus plazos - Monitoreo de casos de jubilación - Actualización y relanzamiento del Manual de RRHH. Obras Sociales: ABM y control de facturación. Payroll: armado de calendario de cierre de novedades mensuales y envío a la consultora externa - control de liquidación de haberes y del resto de procesos (asientos contables, cargas sociales, dif. de obras sociales, cuotas sindicales). Auditorías: atención a inspecciones laborales, peritajes judiciales y auditorías interna (mensual y virtual) y externa (anual y presencial para cierre de balance). Reportes: ausentismo, dotación, cumpleaños y otros. Comunicaciones: dirigidas a todo el personal respecto a temas inherentes del área (gubernamentales, vacaciones, imp. a las Ganancias). Contabilidad: seguimiento de envío de asientos mensuales y conciliaciones contables de las cuentas del área. Armado de provisiones anuales (vacaciones, bono, indemnizaciones y otros). Presupuesto Salarial y otros costos: seguimiento y control real vs presupuesto. Compensaciones: mantenimiento de la estructura y respuesta a las encuestas de Mercado - asesoramiento a la línea respecto a propuesta de salario de ingresos y a la dirección respecto a aumentos salariales individuales y masivos. Reestructuraciones: en el área comercial (año 2016) y cierre de planta definitivo (entre año 2016 y 2020). Implementaciones: proyecto cambio de consultora de outsourcing de liquidación de sueldos - parametrización y puesta en marcha (abril 2012 y 2014) - Workday y TuRecibo.com (año 2015) - Lanzamiento proyecto “Ordenamiento Obras Sociales“ y “Reducción días de vacaciones pendientes” (año 2019). Migraciones:: gestión de renovación de visas de expatriados y otras gestiones. Legales: contacto directo con estudio externo para seguimiento operativo de todos los casos. Imp. a las Ganancias: asesoramiento al personal en forma individual y masiva. Beneficios: tarjetas de crédito corporativas - Snacks - Sala Maternal. Facilites: consultorio médico - comedor - seguridad y limpieza.
  • Logros: Reducir costos tanto de obras sociales como de ART. .Acreditar exitosamente y sin reclamos mensualmente la nómina. Cumplir con los requerimientos de peritajes judiciales y auditorias virtuales y de control mensual como la anual para la firma del balance, en tiempo y forma. Mantener actualizado el presupuesto salarial y demás costos para vincularlo con el área de compensaciones permitiendo tomar más y mejores decisiones.
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Lic. En Relaciones Del Trabajo

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 1987 hasta Marzo 1993)
  • Materias Aprobadas: 36  de 36
  • Promedio: 7,80
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Coordinadora/Jefe/Responsable RRHH
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Lectura, tapices, cine
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
    • Industria Y Manufactura > Farmacéutica

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Flores
13 Set. 2021 13:15 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

5 Nov. 2020 16:53 Hay una empresa interesada! EMPRENDEDORES ONLINE - EMPRENDEDORES ONLINE
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Cordoba > Cordoba.

26 Oct. 2020 19:15 Fecha de Registración en Postularse.com

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