Coordinadora De Selección para SECRETARIA DE SEGURIDAD PILAR

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2021 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión integral del proceso de reclutamiento y selección para posiciones directivas, mandos medios, de supervisión, profesionales, técnicos y operativos. Entrevistas individuales y grupales. Assessment center. Líder del Programa de Jóvenes Profesionales. Inducción a los nuevos colaboradores. Relevamiento de perfil y descripciones de puesto. Gestión de la Comunicación Interna. Implementación del proceso de evaluación de desempeño y clima organizacional. Participación en el diseño e implementación de los distintos procesos del área. Indicadores de gestión. 3 personas a cargo.
• Referencia: Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Generalista Rrhh para FUNDACIÓN TEMAIKEN

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2018 hasta Enero 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión integral del proceso de reclutamiento y selección. Gestión integral de personal terciarizado. Colaboración en el Programa de voluntariado. Gestión de la Comunicación interna. Capacitación. Evaluación de desempeño. Gestión del clima y compromiso. Participación activa en los distintos proyectos del área: Eventos corporativos, Progama de Beneficios, Programa de Trabajo Remoto, Programa de Buena Salud, Programa interno de Responsabilidad Ambiental. Elaboración y actualización de Politicas y Procedimientos, Descripción de Puestos y organigrama. Administración de beneficios: Obra sociales, prepagas, transporte. Responsable del programa de becas para hijos de empleados. Adm. de personal (ABM afip, administración de legajos, actualización de documentación y datos de los colaboradores). Control de presupuesto del área. Atención y asesoramiento al cliente interno.

Analista De Adm. Y Liquidación De Sueldos para FUNDACIÓN TEMAIKEN

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2015 hasta Junio 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Armado de legajos, mantenimiento y actualización de documentación, control de ausentismo, altas/bajas en Afip, certificaciones de servicio, entrega de recibos de sueldos Manejo de ART: siniestros, seguimiento de casos, emisión de certificados, gestión de recupero de ILT. RAR. Coordinación de exámenes periódicos. Gestión integral del proceso de Liquidación de Sueldos / Liquidación de Ganancias 4ta categoría. Confección. y control de novedades mensuales. Nomina de 300 empleados. Cargas Sociales, Asientos contables. Colaboración en temas relacionados a Seguridad e Higiene. Atención a Inspecciones/Requerimientos. Elaboración de indicadores de gestión del área. Administración de beneficios. Atención y asesoramiento al cliente interno. Manejo avanzado de Sistema de liquidación RAET

Asistente De Recursos Humanos para FUNDACIÓN TEMAIKEN

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2012 hasta Setiembre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Colaboración en los procesos de selección (revisión de perfiles, publicación de avisos, filtro de Cvs, coordinación de estudios etc.). Armado y envío de comunicaciones internas (Intranet, mail, carteleras) Soporte administrativo a Capacitación (inscripciones externas e internas, reserva de salones, servicios). Asistencia a reuniones de directorio, confección de Cartas Membretadas, Minutas de Reunión. Colaboración en el control de presupuesto del sector. Manejo del Fondo Fijo del área y rendición de gastos. Recepcionista de Fundación Temaikén (manejo de correspondencia, llamados ingresos de visitas, carga de facturas, etc).

Seleccion De Personal

Curso de Selección IT - Mas Humanos Consultora. Agosto 2020 Selección de Personal. Foco Consultores - 2015 Técnicas de selección de personal. EIDEC - 2011

Liquidación De Sueldos

Impuesto a las Ganancias 4ª Cat. Educación Biz - Abril 2016 Taller práctico de Cargas Sociales. Foco Consultores - 2016 Herramientas de Administración de Personal. EIDEC - 2012 Liquidación de sueldos. IASE - 2010

Habilidades Blandas

Certificación en COACH con PNL. Consultora MB. Agosto 2020. Curso de PNL - Herramientas para relacionarnos mejor. Cámara Argentina de Comercio. Agosto 2020 Aportes Psicosociales a las Organizaciones Saludables Y Eficientes. Univ. Siglo 21 - Julio 2020

Negociacion Y Liderazgo

Gestión De Negociaciones Sostenibles. Univ. Siglo 21 - Julio 2020. Habilidades En Gestión Del Liderazgo. Univ. Siglo 21 -Julio 2020. Gestión de Proyectos de Desarrollo - 8ed. MOOC Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a través de edX -2019

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Intermedio