Coordinadora De Grupo
en CROSSRACER S.A
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(Aerolínea)
Cargo: Líder de Proyecto
Antigüedad: 16 años 8 meses
Area Laboral: Otra
Antigüedad: 16 años 8 meses
Area Laboral: Otra
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Monte Grande
Mujer 40 Años
Coordinadora De Grupo para CROSSRACER S.A
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Noviembre 2009 hasta Actualidad
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Aerolínea
- Empleados a cargo: 7
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Coordinadora de grupo en Crossracer para United Airlines. Atención al cliente. . Apoyo directo al Key Accounter quien reporta al gerente de Recursos Humanos . A cargo de un grupo de 10 personas . Realizacion del roster mensual de horarios de trabajo . Confeccion diaria de informes que reportan novedades (ausentismos, licencias) al gerente de Recursos Humanos . Manejo de planillas de vacaciones . Recepcion, analisis y envio de CV . Desarrollo,implementacion y seguimiento de la evaluacion de desempeño . Organizacion de entrevistas periodicas con supervisores de United y empleados de Crossracer . Recepcion y comunicacion de boletines mensuales de United . Manejo y resolucion de compensaciones a pasajeros . Manejo de estadistica diaria de reclamos que involucren a United Argentina . Establezco diariamente mediante una hoja de tareas, los roles y puestos de trabajo de cada empleado involucrado en la operacion.
- Logros: Desarrollo profesional, desde agente de trafico,Concierge, Lider de trafico, Coordinadora de Grupo
Agente De Trafico para SWISSPORT S.A
- Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2005 hasta Noviembre 2009
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Aerolínea
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Atención al cliente. .Recepcion de documentacion y emision de pasajes . Recepcion de pasajeros de primera clase y emision de invitaciones para sala VIP . Redaccion de informes diarios con posterior envio a la casa central en Houston . Envio de tarjetas personales de pasajeros al departamento de marketing .Resolucion de conflictos con pasajeros .Manejo de compensaciones de reclamos no solucionados
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Capacitación - Comedor / Vales De Almuerzo - Medicina Prepaga -
-
Valores:
Responsabilidad -
Respeto -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Comercio > Muebles De Hogar - Oficina
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Monte Grande
11 Oct. 2014 01:58 Fecha de Registración en Postularse.com
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