Responsable Rrhh para PRODUCCION INDUSTRIAL

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2020 hasta Noviembre 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Remuneración (mensual): $65000
• Empleados a cargo: 73
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reorganización de los RRHH en Planta Mercedes y Planta Beccar.
• Logros: Se actualizaron y solidificaron las necesidades de RRHH, implementé un Sistema de Gestion (Roble a medida)Creación del Reglamento Interno de Nicotex SRL (Aprobado por Directores)

Asociado para STUDOVICH & ASOCIADOS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2018 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $1111111
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administración Consorcios y Barrios Cerrados. Mantenimiento Preventivo/Correctivo.
• Logros: Estabilizar los servicios de distintos edificios.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe Rrhh para CLUB DE CAMPO SAN DIEGO SA.

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2002 hasta Setiembre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Club
• Remuneración (mensual): $60000
• Empleados a cargo: 184
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Domingos y Feriados At. de Socios : Cobro expensas, Urgencias, etc. Supervisión Operativa y Administrativa de Personal. Creación del Depto. de Admisión de Seguridad c/Protocolo de Ingreso. Creación del Reglamento de RRHH para el personal de San Diego. Liquidación de Sueldos. Control y Realización de Estadísticas (Mensuales/Anuales) de Ausentismo. Sanciones y Desvinculaciones. Control de ART con estadísticas de accidentabilidad. Control y seguimiento de políticas de Seguridad é Higiene según ley. Manejo de las distintas áreas de trabajo (Mantenimiento Gral.-Edificios-Preventivo-House Jóvenes-House Principal-Hípico-Golf-Polo-Fútbol-Tenis etc.) Manejo Integral del personal de Limpieza. Cotizaciones y Compras relacionadas en cuanto a lo concerniente al Depto. RRHH Atención de Inspecciones (Sindicatos-Obras Sociales-Afip-Anses). Informes Integrales para Auditorias Internas/Externa Atención de Pericias Judiciales.
• Logros: Creación del Sector de Seguridad propio Creación de Admisión de Personal terceros c/protocolo de Ingreso. Reglamento Interno
• Referencia: Xxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxx Xxxx
  

Leyes Laborales (Cima)

Conocimientos generales de Leyes Laborales y su impacto.

Planeamiento Estratégico Sobre Administración De Personal (Arthur Andersen)

Prevención De Riesgos De Trabajo (La Caja Art)

Elementos Protectores De Trabajo (La Caja Art)

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado