Daniel Anator 3
Free Lance en FREE LANCE - (Mensajería)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 26 años 4 meses
Area Laboral: Logística
Ubicación: Argentina > CABA > Colegiales

Hombre 71 Años

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Auditor Y Asesor En Logistica para INTERPOST S.A. / DESPACHOS PAMPEANOS S.R.L.

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2013 hasta Junio 2013
  • Area: Logística
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
  • Remuneración (mensual): $12000
  • Empleados a cargo: 100
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Contratado para la reorganización del área operativa. Estuve a cargo del mantenimiento preventivo de todas las sucursales en materia edilicia, y servicios, como así también del mantenimiento de toda la flota vehicular. Haciéndome de la sucursal que comandaba la provincia de La Pampa, colaborando con la reorganización de procedimientos de distribución, en los productos de los distintos clientes. Se procedió al ordenamiento del personal, asignándole a cada uno el rol que debía desempeñar dentro de la Empresa, logrando su mayor eficiencia. Se confeccionaron las planillas de seguimiento y control, luego se reescribieron los distintos manuales operativos, marcando con instrucciones precisas tipos y formas de entregas de cada material. Se creó un sistema de auditoría de seguimiento de piezas, se implemento una auditoria telefónica, en los productos más importantes que tiene la organización. Se reorganiza la nueva función de Supervisor del interior (de la provincia), creando un organigrama de visitas a representantes en las distintas localidades. Se creó un nuevo formato de liquidación de sueldos del personal contratado, haciéndolo más ágil y confiable. Se confeccionaron los manuales operativos pertinentes. Además se reorganiza y crea un procedimiento de control de flujo y desvíos de fondos.
  • Logros: Se dejo en completo y correcto funcionamiento y se redactaron todos los manuales operativos y administrativos para cada funcionario y cada tarea. Se encamino los flujos de fondos . Se bajo en costo de la susucrsal en un 35% en todo sentido. Se minimizo el personal asignando las tareas adecuadas al personal adecuado.

Free Lance para FREE LANCE

  • Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2000 hasta Actualidad
  • Area: Logística
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mensajería
  • Remuneración (mensual): $10000
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Servicios de Asesoramiento en Mantenimiento, Logística y Organización a Empresas. Organización de eventos Para una prestigiosa empresa de Traslado de pasajeros: traslado de diplomáticos, relocation de expatriados para distintas empresas,(asesorando y gestionando vivienda y demás solicitudes )para su correcta integración a un nuevo país. Organización de Turismo internacional en Argentina, (Turismo aventura, caza, pesca, Tours a lo largo y a lo ancho de nuestra hermosa tierra) Entre 2001 y 2005 he viajado por distintos países organizando eventos, Alemania, Italia, España, todos con los tópicos de turismo y deporte. En 2013 Agosto creación de una PYME, de publicidad. MAILING.

Manager Logística Y Distribución para UNIR (CORREO PRIVADO)

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 1998 hasta Febrero 1999
  • Area: Distribución
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
  • Empleados a cargo: 150
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Desarrollo, organización armado e implementación de correo privado (UNIR) hasta su puesta en marcha. A cargo de la supervisión, de las construcciones de las distintas instalaciones, como del desarrollo de todas las áreas. En todo el país. Manejaba un presupuesto anual propio.
  • Logros: Puesta en marcha del correo, diseño indumentaria,diseño de carros para distribucion. Organizacion de manuales operativos para todo el pais de distribucion revistas multicanal y cablevision

Servicios De Asesoramiento Integral para MONOTRIBUTISTA

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 1998 hasta Actualidad
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
  • Remuneración (mensual): $12000
  • Empleados a cargo: 100
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Funciones: Darle vida a un proyecto, según las normativas. Creación y puesta en marcha de Departamentos de Compras, Ventas, Logística y Administración. Desarrollo de los puntos de atención y venta, implementación de procedimientos operativos y administrativos contables.
  • Logros: Entre otros, mis logros fueron los siguientes: * Auditoria: (interna/externa), creación de controles específicos en cada empresa para lograr mayor efectividad, producción y bajar los costos y fugas de fondos * Compras: Baja en los costos. (Creando sistemas de proveedores y seguimientos muy profundos con los movimientos de fondos). Búsqueda y consolidación de proveedores, manejo de contratación de seguros: ART, para construcción, mantenimiento y conservación etc. Armado de licitaciones, compulsa de precios. Negociación de formas de pago, reclamos y recambio de materiales defectuosos y Manejo de conflicto. * Docencia: Capacitación de personal en; Sistemas operativos en cadena de producción. Métodos de distribución. Almacenamiento. Sistemas de stock. Atencion al público. Manejo de conflicto. Concientización y aplicación método 5S. * Eventos: Sociales, Empresariales, Convenciones, (workshops, meetings) Turismo en Argentina, Turismo aventura, caza, pesca, eventos deportivos. Entre 2001 y 2005 he viajado por distintos países organizando eventos, Sudáfrica, Alemania, Italia, España, todos con los tópicos de turismo y deporte. Para empresas internacionales relocation de expatriados, Asesorando y gestionando vivienda y demás solicitudes para su correcta integración a un nuevo país. Para embajadas: Movimiento y coordinación de eventos, con traslado de diplomáticos, agregados militares y familias * Logística: Aumentar la productividad, aplicando métodos de trabajo basados en el sistema de las 5S. Logrando colocar los productos adecuados (bienes y servicios) en el lugar adecuado, en el momento preciso y en las condiciones deseadas, contribuyendo lo máximo posible a la rentabilidad. * Locales Gastronómicos (Desarrollo de los puntos de atención y venta. Compra de bienes muebles, mercaderías, vajilla, contratación del personal etc.…. Presentación de proveedores y formalizar convenios con proveedores, formas de pago, plazos, bonificaciones etc. Referente para todas las inspecciones (Bromatología, seguridad e higiene-Municipales-ART-Etc.…) * Locales Consumo Masivo (Sucursales/ Puntos de ventas): Se lograron aumentos de efectividad en las ventas, bajando los costos operativos y administrativos. Incremento sustancioso en las ventas para lograr un servicio de excelencia. * Recursos Humanos: Detectando estado de la empresa, recopilando datos, buscar estrategias, aplicar mentalidad constructiva, concientizar, sin costos anexados, crear confianza en el personal en el proyecto que propone la empresa. *Ventas: Incremento sustancioso en las ventas para lograr un servicio de excelencia. Administración de cobranzas, seguimiento y reformulación de cobros de deudas, manejo de conflicto con los clientes. Recupero de morosos y negociación con clientes incobrables.

Gerente Interino Capital Federal Y Zona Norte para E.N.C.O.T.E.S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 1994 hasta Noviembre 1997
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
  • Empleados a cargo: 300
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Gerente de logística y distribución área operaciones 300 personas a cargo. Manejaba un presupuesto anual propio.
  • Logros: Creacion del track and trace y Departamento de distribucion especializada, Contrato con compra ya. entregas programadas con contrareembolsos

Subgerente De Distribución Especializada. para O.C.A.S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 1985 hasta Febrero 1990
  • Area: Distribución
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
  • Empleados a cargo: 100
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Sub gerente área de distribución especializada, productos de alto riesgo. A cargo área de distribución especial de Jubilaciones del extranjero y tarjetas de créditos. Supervisando el mantenimiento de los edificios. Manejaba un presupuesto anual propio.
  • Logros: Creacion del area de distribucion especial, Operativo banco sudameris jubilaciones italianas.
  • Puesto pretendido  Encargado/Supervisor
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Transporte Y Logística > Bus - Colectivo
    • Transporte Y Logística > Correo Postal - Carga Express
    • Transporte Y Logística > Almacenamiento - Depósito

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Colegiales
14 Oct. 2014 10:31 Hay una empresa interesada! TU EMPLEO - Tu Empleo Srl
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

10 Oct. 2014 12:38 Hay una empresa interesada! 8300 COMUNICACIONES - 8300 Comunicaciones Srl
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación. Ubicación Cordoba > Cordoba.

8 Oct. 2014 09:21 Hay una empresa interesada! LH - LH ASESORIA EN CAPITAL HUMANO
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

7 Oct. 2014 13:39 Fecha de Registración en Postularse.com

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