Responsable Administrativo para COMPAÑIA INTEGRAL DE CORRUGADOS S.A

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2010 hasta Actualidad
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
• Remuneración (mensual): $70000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Definición de objetivos comerciales de acuerdo a la dirección estratégica de la compañía. Participación en armado y ejecución del proceso presupuestario y control financiero. Generación de nuevos negocios y atención de cartera de clientes. Elaboración de informes de seguimiento mensual y de resultados de gestión. Planificación y desarrollo de procesos de adquisiciones y contrataciones. Atención a proveedores y supervision de cuentas corrientes. Gestión y control de cuentas corrientes de clientes. Control de facturación y conciliación de cuentas corrientes.
• Logros: incorporación de nuevos clientes. incorporación de nuevos medios de comunicación en la empresa. Mejora en las relaciones laborales.

Ejecutiva De Cuentas para BANCO COMAFI

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2001 hasta Febrero 2010
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Comercialización de productos bancarios. Asesoramiento a clientes sobre: tarjetas de crédito, cuentas corrientes, seguros, aperturas micro emprendimientos, inversiones. Aumentar la cartera de clientes de la sucursal. Contribuir a mejorar la rentabilidad. Habilidades: orientación a resultados, trabajo en equipo, orientación al cliente, capacidad de comunicación y habilidades comerciales.
• Logros: Aumento importante de inversiones en la sucursal y nueva cartera de clientes

Ejecutiva De Cuentas para BANCO SCOTIABANK QUILMES

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 1999 hasta Agosto 2001
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Comercialización de productos bancarios. Asesoramiento a clientes sobre: tarjetas de crédito, cuentas corrientes, seguros, aperturas micro emprendimientos, inversiones. Aumentar la cartera de clientes de la sucursal. Contribuir a mejorar la rentabilidad. Habilidades: orientación a resultados, trabajo en equipo, orientación al cliente, capacidad de comunicación y habilidades comerciales.
• Logros: Aumento de inversiones en la sucursal y cartera de clientes

Administracion De Recursos Humanos.

Formación En Gestión De Empresas Familiares.

Desarrollo En Nuevos Negocios.

Técnicas De Ventas Y Habilidades Comerciales

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio