Técnico En Seguridad E Higiene para VASA CARDALES/MANPOWER

• Jerarquía: Técnico, desde Marzo 2019 hasta Junio 2020
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $140000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: a) INDUCCIONES. b) CAPACITACIONES ESPECÍFICAS EN OBRA. c) RECORRIDO POR OBRA BUSCANDO DESVIOS. d) INVESTIGACION DE ACCIDENTES. f) REALIZACIÓN DE INFORMES VARIOS. g) ARMADO DE LEGAJO TECNICO. h) APORTE TÉCNICO EN MODALIDADES DE TRABAJO, COMO TRABAJO PREVENTIVO-RIESGO ERGONOMICO. I) ASISTIR AL PERSONAL RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD DE PLANTA CON RESPECTO A LA LEY 19587 SU DECRETO REGLAMENTARIO 351, EL DECRETO 911 DE LA CONSTRUCCION, LA LEY 24557 DE RIESGOS DEL TRABAJO Y SUS MODIFICATORIAS, SRT 550 DE EXCAVACIÓN. j) CONFECCIÓN DE PERMISOS DE TRABAJO. k) CONFECCIÓN DE ANÁLISIS DE RIESGOS l) CONFECCIÓN DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS. ll) CONTROL DE DOCUMENTACIÓN. m) ATENCIÓN A ENTES DE CONTRALOR (ART-SRT-MINISTERIO DE TRABAJO-UOCRA) n) REUNIONES DE COORDINACIÓN
• Logros: Se conformó un muy buen equipo de trabajo con seis técnicos y un coordinador, trabajando para el comitente y la DDO, en ese ejercicio se realizó una propuesta de que en la detección de desvíos realizados por las contratistas y subcontratistas, se citaba a los ejecutantes de esa maniobra riesgoza, a realizar una reinducción para de esa manera dar oportunidad de recapacitar sobre su mal accionar que muchas vecess estaba originada por la falta de instrucción en materia de Seguridad e Higiene, los resultados fueron optimos, reduciendo la cantidad de desvíos.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Técnico En Seguridad E Higiene para TEYMA ABENGOA

• Jerarquía: Técnico, desde Marzo 2018 hasta Diciembre 2018
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: a) INDUCCIONES. b) CAPACITACIONES ESPECÍFICAS EN OBRA. c) RECORRIDO POR OBRA BUSCANDO DESVIOS. d) INVESTIGACION DE ACCIDENTES. f) REALIZACIÓN DE INFORMES VARIOS. g) ARMADO DE LEGAJO TECNICO. h) APORTE TÉCNICO EN MODALIDADES DE TRABAJO, COMO TRABAJO PREVENTIVO-RIESGO ERGONOMICO. I) ASISTIR AL PERSONAL RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD DE PLANTA CON RESPECTO A LA LEY 19587 SU DECRETO REGLAMENTARIO 351, EL DECRETO 911 DE LA CONSTRUCCION, LA LEY 24557 DE RIESGOS DEL TRABAJO Y SUS MODIFICATORIAS, SRT 550 DE EXCAVACIÓN. j) CONFECCIÓN DE PERMISOS DE TRABAJO. k) CONFECCIÓN DE ANÁLISIS DE RIESGOS l) CONFECCIÓN DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS. ll) CONTROL DE DOCUMENTACIÓN. m) ATENCIÓN A ENTES DE CONTRALOR (ART-SRT-MINISTERIO DE TRABAJO-UOCRA) n) REUNIONES DE COORDINACIÓN
• Logros: En una oportunidad un grupo de operarios resultó intoxicado por una mezcla de vapores organicos en la estación Pasteur del subte B, en ese momento se pone en práctica el plan de emergencias que veníamos entrenando dando resultado positivo respecto del tiempo de acción y ejecución de las maniobras de traslado del personal hacia el exterior luego de que se activó el protocolo de emrgencias.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Técnico En Seguridad E Higiene para SINERGIUM BIOTECH

• Jerarquía: Técnico, desde Junio 2017 hasta Diciembre 2017
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Remuneración (mensual): $25000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: a) INDUCCIONES. b) CAPACITACIONES ESPECÍFICAS EN OBRA. c) RECORRIDO POR OBRA BUSCANDO DESVIOS. d) INVESTIGACION DE ACCIDENTES. f) REALIZACIÓN DE INFORMES VARIOS. g) ARMADO DE LEGAJO TECNICO. h) APORTE TÉCNICO EN MODALIDADES DE TRABAJO, COMO TRABAJO PREVENTIVO-RIESGO ERGONOMICO. I) ASISTIR AL PERSONAL RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD DE PLANTA CON RESPECTO A LA LEY 19587 SU DECRETO REGLAMENTARIO 351, EL DECRETO 911 DE LA CONSTRUCCION, LA LEY 24557 DE RIESGOS DEL TRABAJO Y SUS MODIFICATORIAS, SRT 550 DE EXCAVACIÓN. j) CONFECCIÓN DE PERMISOS DE TRABAJO. k) CONFECCIÓN DE ANÁLISIS DE RIESGOS l) CONFECCIÓN DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS. ll) CONTROL DE DOCUMENTACS eIÓN. m) ATENCIÓN A ENTES DE CONTRALOR (ART-SRT-MINISTERIO DE TRABAJO-UOCRA) n) REUNIONES DE COORDINACIÓN
• Logros: Se chequeó y revisó todo el contrato, pliegos, permisos de trabajo, dos meses antes del inicio de la obra de la planta primaria del laboratorio, en ese interín, junto al Jefe de Obra, se hicieron todos los cambios pertinentes para adaptar toda esa documentación, a la obra ya que la misma estaba orientada a la industria vigente.
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Técnico En Seguridad E Higiene para DESARROLLOS INTELIGENTES

• Jerarquía: Técnico, desde Mayo 2013 hasta Enero 2017
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $40000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: a) INDUCCIONES. b) CAPACITACIONES ESPECÍFICAS EN OBRA. c) RECORRIDO POR OBRA BUSCANDO DESVIOS. d) INVESTIGACION DE ACCIDENTES. f) REALIZACIÓN DE INFORMES VARIOS. g) ARMADO DE LEGAJO TECNICO. h) APORTE TÉCNICO EN MODALIDADES DE TRABAJO, COMO TRABAJO PREVENTIVO-RIESGO ERGONOMICO. I) ASISTIR AL PERSONAL RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD DE PLANTA CON RESPECTO A LA LEY 19587 SU DECRETO REGLAMENTARIO 351, EL DECRETO 911 DE LA CONSTRUCCION, LA LEY 24557 DE RIESGOS DEL TRABAJO Y SUS MODIFICATORIAS, SRT 550 DE EXCAVACIÓN. j) CONFECCIÓN DE PERMISOS DE TRABAJO. k) CONFECCIÓN DE ANÁLISIS DE RIESGOS l) CONFECCIÓN DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS. ll) CONTROL DE DOCUMENTACS eIÓN. m) ATENCIÓN A ENTES DE CONTRALOR (ART-SRT-MINISTERIO DE TRABAJO-UOCRA) n) REUNIONES DE COORDINACIÓN
• Logros: Esta empresa estaba en empresa testigo de alta siniestralidad y gracias al trabajo realizado en conjunto, se logró salir de esta resolución.
• Referencia: Xxxxxxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Técnico En Seguridad E Higiene para UNILEVER PLANTA TORTUGUITAS

• Jerarquía: Técnico, desde Julio 2008 hasta Diciembre 2012
• Area: Ingeniería Civil
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: a) INDUCCIONES. b) CAPACITACIONES ESPECÍFICAS c) RECORRIDO POR OBRA BUSCANDO FACTORES DE RIESGO PARA INSTRUIR AL PERSONAL EN MEDIDAS DE SEGURIDAD TENDIENTES A MINIMIZAR LOS MISMOS. d) INVESTIGACION DE ACCIDENTES. f) REALIZACIÓN DE INFORMES VARIOS. g) ARMADO DE LEGAJO TECNICO. h) APORTE TÉCNICO EN MODALIDADES DE TRABAJO, COMO TRABAJO PREVENTIVO-RIESGO ERGONOMICO. I) ASISTIR AL PERSONAL RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD DE PLANTA CON RESPECTO A LA LEY 19587 SU DECRETO REGLAMENTARIO 351, EL DECRETO 911 DE LA CONSTRUCCION, LA LEY 24557 DE RIESGOS DEL TRABAJO Y SUS MODIFICATORIAS, SRT 550 DE EXCAVACIÓN. j) CONFECCIÓN DE PERMISOS DE TRABAJO. k) CONFECCIÓN DE ANÁLISIS DE RIESGOS l) CONFECCIÓN DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS. ll) CONTROL DE DOCUMENTACIÓN. m) ATENCIÓN A ENTES DE CONTRALOR (ART-SRT-MINISTERIO DE TRABAJO-UOCRA) n) GENERACIÓN DE DOCUMENTACIÓN POR RESOLUCIÓN 559(EMP. C/ALTA SINIESTRALIDAD)-PRAM ñ) REUNIONES DE COORDINACIÓN
• Logros: Se controlaba a todos los contratos y subcontratos que ingresaban a planta, previo a eso se brindaba inducción a todos para comentar los pormenores y la coyuntura de la planta, se realizaban todos los controles de equipos, herramientas previo a su ingreso y se habilitaban o rechazaban de acuerdo al estado de las mismas, la confianza generada por el criterio utilizado fué altamente elevado y eficaz, al punto tal de que un día se solicitaba a un fletero el chequeo de un equipo de elevación de personas y este se negaba, al insistirle de que era la unica manera en que iba apoder ingresar, se realiza la prueba de funcionamiento y el equipo tenía fallas estructurales en sus mangueras hidráulicas, perdiendo todo el fluído, en definitiva se rechazó el ingreso del mismo
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Reparador De Pc'S

Este curso lo realicé junto a mi hijo, duró un año y fué una muy hermosa experiencia.

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Basico