Hombre 47 Años
*En mis últimos 6 o 7 años mi principal aprendizaje fueron las relaciones interpersonales, el coaching a nivel profesional, el armado de plan de carreras y capacitaciones y por sobre todas las cosas una comunicación clara. *Creo que una de las situaciones más difíciles que me tocó realizar fue la reubicación y el despido del personal en base a sus logros, conocimientos y errores. Pero aplicando el coaching correspondiente y las métricas de las evaluaciones de desempeño todo es más llevadero para poder tomar la decisión correcta. *Me ha tocado liderar y dirigir grupos conflictivos y en desagrado total con su trabajo, con su sueldo y con la empresa, pero creo fervientemente que con buenos KPIs, métricas, evaluaciones de desempeño, capacitaciones y coaching se puede lograr tener un panorama global y detallado de todos los empleados para la toma de decisiones, ya sea para promocionar, reubicar o despedir. *Creo además de lo ya mencionado es la buena comunicación, y el trabajo en equipo.