Regional Procurement & Facilities Manager para ASSIST CARD INTERNACIONAL S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2016 hasta Actualidad
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Remuneración (mensual): $70000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de la gestión de Compras y Facilities de todos los países que componen América Latina, España y Korea del Sur. Liderando un equipo de 16 personas.
• Logros: Reportando al Comité Ejecutivo, entre mis principales responsabilidades y logros se destacaron: • El desarrollo e implementación de las Políticas y Procedimientos de Compra, estándares y metodología para América Latina, Madrid y Korea del Sur. • Implementación del software de gestión de compras a nivel local y el rollout a nivel regional (Chile, Brasil, Colombia, Perú y México). • Gestionar las compras CAPEX y de las principales categorías de la organización con el objetivo de lograr destacados estándares de operación y un alto valor agregado al cliente interno. • Gerenciamiento de los proyectos de remodelación de las oficinas de Bogotá, Colombia (1600 m2), Argentina (1800 m2), Quito, Ecuador (300 m2). • Control de las funciones de transacción de servicios inmobiliarios incluida la adquisición, venta y locación de propiedades. • Desarrollo, seguimiento y reporte de indicadores de gestión local y regional con un alto nivel de rentabilidad. • Liderar un equipo multidisciplinario y multicultural apoyando y favoreciendo el crecimiento junto con el desarrollo de sus funciones para convertirse en expertos y custodios de los procesos generales y orientados hacia la ejecución eficiente de los planes de acción y al logro de resultados de corto y largo plazo. • Gestionar y liderar las actividades de Facility Management, Gestión de proyectos, mudanzas corporativas y servicios de soporte.

Methods & Procedures Sr Analyst para ASSIST CARD INTERNACIONAL S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2015 hasta Octubre 2016
• Area: Organización y Métodos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Era mi responsabilidad liderar los proyectos de mejora de procesos y de las siguientes gestiones dentro de la Organización: • Establecimiento y definición del mapa de procesos de la Compañía. Liderar desde el aspecto procedimental la implementación del sistema ERP adecuando la normativa vigente, los niveles de autorización y seguridad de la información. • Análisis y adecuación de políticas y procedimientos, rediseño y modernización de metodologías de trabajo. • Detectar deficiencias, proponer e impulsar las mejoras pertinentes a fin de optimizar las operaciones de negocio, favorecer la eficiencia operativa y el crecimiento de la empresa. • Supervisar y evaluar la correcta sinergia de los sistemas de información a los procesos corporativos. • Asegurar la continuidad operativa estableciendo planes de contingencia para las funciones críticas de negocio. • Garantizar todas las normas de compliance dentro de las Políticas y Procesos.

Analista De Organización Y Métodos para NACION SEGUROS S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2010 hasta Actualidad
• Area: Organización y Métodos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Referente del área de Organización y Métodos y Oficina de Control y Segumiento de Proyectos. Diagnósticos, reingeniería, relevamiento, propuestas de mejora, confección de manuales y flow de procesos. Mejoras de los procesos de negocios y Normas de Control Interno. Seguimiento y administración de proyectos a nivel corporativo. Proyecto de descentralización operativa de Sucursales. Análisis y reestructuración de procesos y optimización operativa. Elaboración y mantenimiento del Manual de Procesos para Sucursales de Nación Seguros. Coordinación y supervisión del desarrollo de tareas del equipo de trabajo enfocado al desempeño, desarrollo y crecimiento de las personas. Análisis de requerimientos efectuados por las áreas, tanto normativos como de sistemas. Supervisión de la elaboración y/o modificación de los procedimientos conforme a los requerimientos de las aéreas usuarias, o bien según la identificación realizada por el sector, definiendo criterios formales y controlando la correcta aplicación de metodologías de relevamiento.

Analista De Organización Y Métodos para MKTG - CONSULTORA

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2008 hasta Marzo 2010
• Area: Organización y Métodos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Confección de Manuales de Normas y Procedimientos de las distintas áreas de la Compañía. Relevamiento para el desarrollo de normas y procedimientos a elaborar, como así también para el desarrollo de circuitos operativos a implementar. Diseño de Manuales e Instructivos de Usuario. Propuesta e implementación de sistemas. Diseño de formularios y su optimización. Coordinación administrativa entre sucursales de España e Italia.

Controller De Organización Y Método para BANCA TOSCANA

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2006 hasta Agosto 2007
• Area: Organización y Métodos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Controles de los distintos procesos de negocio y cumplimiento de la normativa interna y externa. Análisis de la legislación local vigente y las posibles modificaciones que pudiesen representar riesgos operativos. Colaboración con auditores externos. Confección de manuales para las áreas relevadas, cumpliendo con los tiempos estipulados por la unidad de Auditoría Interna y de acuerdo a los lineamientos de la Compañía.

Analista De Organización Y Métodos para NACION AFJP

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2000 hasta Mayo 2004
• Area: Organización y Métodos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Definición y redacción de las normas de procedimientos administrativos internos, en base a la política interna de la Compañía y de la legislatura vigente de los organismos reguladores de la actividad. Seguimiento y control del diseño, desarrollo y mantenimiento de la Intranet y del sitio web de la compañía.

Negociación Avanzada

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Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Italiano

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado