Analista De Calidad para OTOWIL

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2019 hasta Actualidad
• Area: Ingeniería de Procesos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: ? Análisis Químico del Producto en Proceso ? Inspección del Envasado ? Gestión de Orden de Producción ? Registro y reporte de las desviaciones del lote ? Gestión del Control Microbiológico del producto ? Gestión de los Certificación de Análisis de la Materia Prima ? Verificación y registro de equipos de pesada
• Logros: Disminución de desvios en el proceso productivo

Analista De Calidad para CONSTRUCTORA HERMANOS FURLANETTO, C.A. (CONFURCA)

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2017 hasta Mayo 2019
• Area: Ingeniería Industrial
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: ? Control de Liberaciones QA/QC (Civil Electricidad, Mecánica e Instrumentación). ? Redacción (Inglés) y Control de Consultas Técnicas de Campo y de Comunicaciones Externas. ? Control de Equipos de Medición. ? Gestión del Dosier QA/QC SIG (ISO 9001). ? Reporte de Estadísticas (Concreto, Ensayo, Soldadura). ? Defensa de Auditorías Externas. ? Mapeo de los Planos de Construcción
• Logros: Mediación exitosa con el cliente
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Facilitador para CAEE

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2015 hasta Octubre 2017
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Enseñanza Superior
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gestión de Adiestramientos. Diseño Publicitario
• Logros: Gestión de excelente posicionamiento en el mercado

Jefe Del Departamento Extensión Universitaria para INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITEECNICO "SANTIAGO MARINO"

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2015 hasta Mayo 2016
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Empleados a cargo: 52
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Gestión de Talleres, Seminarios, Cursos, Diplomados. - Programación de horarios
• Logros: Cumplir eficientemente con la programación semestral planificada

Agente Comercial para CORPORACION ELECTRICA NACIONAL (CORPOELEC)

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2014 hasta Octubre 2014
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: ? Programación de Orden de Trabajo ? Atención al Usuario. ? Gestión de Finanzas.
• Logros: Actualización de la programación de los cortes de energía eléctrica

Asistente A La Gerencia De Servicios para SUPER AUTOS PUERTO ORDAZ

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2014 hasta Julio 2014
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Estandarización de las Horas Hombres
• Logros: Medición de todas las operaciones automotrices

Pasante Profesional para CORPORACIÓN VENEZOLANA DE PETRÓLEO (CVP) - PDVSA

• Jerarquía: Pasante, desde Abril 2013 hasta Julio 2013
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Documentación y Medición de Procesos (Admón. De Contratos, RRHH, Social, Jurídico)
• Logros: Estandarizar los procesos basados en calidad
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Pasante Tecnologo para CORPORACION ELECTRICA NACIONAL (CORPOELEC)

• Jerarquía: Pasante, desde Mayo 2012 hasta Julio 2012
• Area: Ingeniería de Procesos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Modelo de gestión (PHVA) en Mantto. Líneas de Transmisión.
• Logros: Aplicar herramientas de calidad en la gestión de los procesos

Aprendiz Ince para ELECTRIFICACIÓN DEL CARONÍ (EDELCA)

• Jerarquía: Pasante, desde Febrero 2007 hasta Julio 2009
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión de Reclutamiento, Selección, Pre-Ingreso, Ingreso de personal
• Logros: Cubrir a los analistas de personal en sus ausencias, dado al dominio de las responsabilidades inherentes a ese cargo
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Planificación De Un Sistema De Gestión De Calidad

Seguridad Industrial Y Ambiente De Trabajo

Evaluación Ergonómica De Los Puestos De Trabajo

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico