Gerente Comercial para DESARROLLADORA SAN MARTIN DE LOS ANDES SA

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2012 hasta Agosto 2020
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Remuneración (mensual): $55000
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Planear, dirigir, coordinar y controlar el proceso de ventas de la Empresa Diseñar, aplicar y supervisar las políticas de precios y las condiciones de venta Diseñar y controlar el presupuesto de gastos comerciales y de marketing Coordinar, aprobar y dar seguimiento a las acciones de marketing Explorar diferentes nichos de negocios. Desarrollar productos para estos nichos en conjunto con la Gerencia General y Presidencia Conocer la evolución del mercado y los productos para aplicar las medidas necesarias
• Logros: Desarrollo y venta de 3 edificios. Creación y desarrollo del área

Jefe De Unidad De Negocios para BLUE STAR GROUP

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2010 hasta Junio 2012
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $13000
• Empleados a cargo: 70
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: 1- Trasmitir la estrategia comercial, la cultura y valores de la empresa 2- Analizar y evaluar periodicamente los indicadores obtenidos por Region y fijar estrategias para lograr los objetivos de maximizar las ventas y minimizar los costos (robos, gastos de personal, etc.) en forma conjunta con los Regionales 3- Asegurar el cumplimiento del circuito de reclutamiento y selección 4- Analizar la competencia, su evolucion y de hacer llegar feed back a la gerencia 5- Responsable de la rentabilidad de su unidad de negocio. Generar propuestas para la mejora de la rentabilidad 6- Asegurar la correcta operación de las sucursales según procedimientos vigentes 7- Responsable del gasto de indemnizaciones y de la rotación de su unidad de negocio
• Logros: - Apertura de tiendas en el nuevo shopping de Ushuaia - Desarrollo de un equipo nuevo de 4 supervisores - Excelentes resultados de rentabilidad en salida de PDV, sostenidamente durante 12 meses.

Jefe De Call Center para APEX AMERICA

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2004 hasta Enero 2010
• Area: Call Center
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $4700
• Empleados a cargo: 75
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: 1. Coordinación de equipos de supervisores de ventas 2. Coordinación de equipos de supervisores de atención al cliente 3. Autorizar faltas, sanciones, y anticipos del personal a cargo (75 empleados) 4. Negociación con los empleados por cambios de horarios compulsivos, reducción de sueldo por cambio de área. 5. Gestión de ausentismo. 6. Supervisar el cumplimiento de los objetivos 7. Crear y ejecutar planes de acciones para el cumplimiento de los objetivos 8. Presentación de resultados trimestrales al directorio
• Logros: - 1er puesto mundial en rendimiento del segmento Nationwide. -

Dirección De Equipos De Venta

Programa de Dirección de equipos de venta dictado por el I.A.E.

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• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Intermedio

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• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado