Gerente De Negocios Internacionales
para CORPORACIÓN SUPERIOR - ECUADOR
Jerarquía: Gerente, desde Enero 2013 hasta Setiembre 2014
Area: Negocios Internacionales
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Pastas - Harinas
Remuneración (mensual): $6000
Empleados a cargo: 1
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Diseño, definición y asegurar implementación de las políticas, procedimientos y estrategias del Dpto. de Negocios Internacionales y Co-manufacturas, por país, por cliente y por categoría, para lograr crecimientos sostenidos y rentables alineados a los objetivos de la empresa.
• Potencializar crecimiento en ventas así como en cobertura por país de las categorías y marcas de la empresa a través de iniciativas, optimización de las relaciones comerciales y permanentes activaciones en cada uno de los países.
• Trabajo conjunto y permanente con la Gerencia del Dpto. de Logística para optimizar atención eficiente a todos los clientes existentes y potenciales.
• Optimizar la rentabilidad de las diferentes categorías y marcas, en conjunto con el Dpto. de Mercadeo y con el Dpto. Financiero.
• Liderar, direccionar, motivar al equipo a cargo para que logren los objetivos definidos a corto, mediano y largo plazo.
• Desarrollar y/ó aprobar planes por país, por cliente y por categoría, en conjunto con los respectivos Jefes de Venta, Agentes Comerciales Internacionales y/ó las áreas involucradas.
• Coordinar ejecución de planes comerciales por país, por cliente y por categoría a través de una permanente y óptima interacción y relación con los clientes.
• Asegurar óptimo manejo de cobranzas a clientes, en conjunto con el Dpto. de Crédito & Cobranzas
Logros: • Crecimiento de ventas totales en 41% en el periodo enero – agosto 2.014 vs igual periodo 2013
• Inicio de exportaciones directas a Perú desde febrero/13, así como apertura nuevos mercados: Chile (sept/13), España (marzo/14), Cuba (ago/14), por iniciar Colombia.
Gerente De Ventas
para CORPORACIÓN SUPERIOR
Jerarquía: Gerente, desde Julio 2006 hasta Diciembre 2012
Area: Planeamiento Comercial
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Pastas - Harinas
Remuneración (mensual): $6000
Empleados a cargo: 9
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: • Diseño, definición y asegurar implementación de las políticas, procedimientos y estrategias del Dpto. de Ventas Consumo, por regional, por canal y por categoría, para lograr crecimientos sostenidos y rentables que permitan conseguir los objetivos de la empresa.
• Potencializar crecimiento en ventas así como en distribución/cobertura de las categorías y marcas de la empresa a través de iniciativas ó permanentes activaciones en cada uno de los canales de ventas.
• Reestructuración del Dpto. de Ventas Consumo buscando atender de manera eficiente a todos los clientes existentes y potenciales.
• Optimizar la rentabilidad de las diferentes categorías y marcas, en conjunto con el Dpto. de Mercadeo.
• Liderar, direccionar, motivar al equipo a cargo para que logren los objetivos definidos a corto, mediano y largo plazo.
• Desarrollar y/ó aprobar planes por regional, por canal y por categoría, en conjunto con los respectivos Jefes de Venta y/ó las áreas involucradas.
• Coordinar ejecución de planes comerciales, a) del canal tradicional a través de los diferentes distribuidores del país y b) de los canales de cuentas claves y mayoristas a través de una permanente y óptima interacción y relación con los clientes.
• Asegurar óptimo manejo de cobranzas a clientes, en conjunto con el Dpto. de Crédito & Cobranzas
Logros: • Crecimiento de ventas totales de U$ 6´700.000 el 2006 a U$ 27´000.000 el 2012.
• Optimización de la rentabilidad de las categorías.
• Reconocimiento como segundo mejor proveedor del 2009 por parte de Corporación Favorita (Supermaxi).
• Optimización de la relación comercial con los principales clientes claves y mayoristas de Quito y Guayaquil.
• Diseño e implementación del Programa formal de Capacitación para el Dpto. de Ventas de Grupo Superior.
• Creación y mantenimiento del Comité de Coordinación Logística que sirvió como base para arrancar formalmente el Dpto. de Logística de la compañía a inicios del año 2007.
• Apoyo e involucramiento en la estructuración del Dpto. de Crédito & Cobranzas el 2007.