Responsable De Recursos Humanos para GENERAL PLASTIC CORP SA

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2017 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desarrollo de políticas y procedimientos del área. Desarrollo e implementación de la estrategia de Recursos Humanos alineada con la estrategia del negocio. Estrategias de cambio. Business partnership. Desarrollo y actualización de perfiles de puestos. Programas de búsqueda y selección (in/out), contratación e inducción. Análisis de curva de aprendizaje. Planeamiento, gestión y análisis de la evaluación de desempeño. Confección de planes de sucesión y desarrollo. Desarrollo, coordinación y supervisión del Plan anual de capacitación. Encuesta de clima interna. Team building. Matriz de polifuncionalidad. Desarrollo e implementación de políticas de compensación y beneficios. Desarrollo del plan de comunicación interna. Control de liquidación de haberes y transferencia. Apertura de cuentas bancarias. Gestión de convenios bancarios. AMB en AFIP. Diseño de KPI’s y análisis a través de dashboards. Informes de gestión al Directorio. Control del cumplimiento de normas de Seguridad e Higiene. Atención a inspecciones. ART. Relaciones laborales. Función de asesoría de cara al cliente interno. Gestión bajo normas PCI e ISO 9001-2015.
• Logros: Estuve a cargo del startup del área de Recursos Humanos, logrando que el sector se posicionara como socio estratégico. Orienté la gestión de Recursos Humanos basándome en las relaciones humanas, con el consecuente incremento de engagement entre los colabores. Llevé adelante un programa sostenido de team building. Elaboré el manual de políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos. Colaboré activamente con el diseño y comunicación del organigrama de la empresa.

Responsable De Administración De Personal para ROUN SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2017 hasta Agosto 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Confección y actualización de legajos. Actualización de documentación y gestión de archivo del área. Elaboración de descripciones de puestos. Búsqueda y selección. Relaciones laborales con delegados sindicales. Desarrollo y análisis de KPI’s. Registro e informe de novedades diarias. AMB en AFIP. Confección de certificaciones de servicios. Liquidación de haberes de mensualizados y jornalizados en sistema TANGO (convenio UOM, Comercio, SOM y fuera de convenio). Liquidación de cargas sociales y pago de boletas sindicales. Confección del Formulario 931 (a través de aplicativo SIAP-SICOSS con exportación de archivo, como a través de Declaración en línea en AFIP sin archivo importado). ART. Apertura de cuentas bancarias. Confección de indicadores del área y estrategias de corrección. Provisión de uniformes y EPP. Atención al cliente interno. Entrevistas de salida. Asesoramiento a otras áreas respecto de temas legales y administrativos. Seguimiento de documentación y vencimientos respecto de Seguridad e Higiene.
• Logros: Confeccioné, organicé e implementé un cronograma de actualización de la documentación del área. Desarrollé PKI’s propios del área. Senté las bases para el desarrollo del área de Recursos Humanos aportando valor agregado al sector.

Analista De Pago Centralizado para BANCO DE GALICIA Y BUENOS AIRES SA

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2009 hasta Diciembre 2016
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Informe y seguimiento de novedades del área de Pago Centralizado para confección de liquidaciones mensuales. Control de ausentismo. Elaboración de informes. Gestión LEAN Manufacturing.
• Logros: Obtuve el reconocimiento como Gestión Destacada durante 2 años consecutivos (2013 y 2014) por mi colaboración con el desarrollo de una base de datos de registro histórico de novedades del área.

Diplomado En Negociación Y Resolución De Conflictos Laborales

Gestión Hr Bajo Norma Iso 9001

Congreso Argentino De Recursos Humanos

People Analytics

Plataforma Moodle

Conferencia: “Emociones: Los Factores Invisibles De La Comunicación”

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Avanzado