Florencia 2
Analista En Recursos Humanos en ESPEL S.A.I.C.A. / DZE - (Fabricación De Materiales Para Construcción)
Cargo: Analista
Antigüedad: 5 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Caseros
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Mujer 31 Años

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Analista En Recursos Humanos para ESPEL S.A.I.C.A. / DZE

  • Jerarquía: Analista, desde Agosto 2020 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Coordinación del área de Recursos Humanos. Responsable del proceso completo de administración de personal. Payroll multiconvenio (UOM, ASIMRA, COMERCIO, AGRARIOS, DOMÉSTICAS), quincenales y mensuales. CCSS y libro sueldo digital, boletas sindicales. Control de ausentismo, seguimiento de licencias y ART. Altas y bajas en Afip, certificaciones de servicio y art. 80. Control de asientos contables. Análisis de costos, cashflow e índices laborales. Implementación de proyectos de comunicación interna, onboarding de empleados y clima laboral. Proceso de reclutamiento y selección de personal (diferentes tipos de perfiles). Referente en temas laborales e inspecciones. Atención a colaboradores internos y externos.

Analista De Recursos Humanos para UNION FERROVIARIA

  • Jerarquía: Analista, desde Marzo 2018 hasta Agosto 2020
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Tren
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Conocimiento íntegro en administración de personal. Control de ausentismo y horario a través del sistema Cronos XXI. Elaboración de informes (ausencias, llegadas tarde, sanciones disciplinarias). Control y seguimiento de licencias varias. Pre-liquidación mensual del 16 a 15 de cada mes, control y análisis de todas las novedades a liquidar. Planificación e implementación de programas de comunicación interna. Planificación e implementación de programa de Inducción. Asistencia en detección de necesidades de capacitación e implementación de las mismas. Elaboración de indicadores de ausentismo. Manejo íntegro del sistema Bejerman. Análisis del comportamiento organizacional. Diseño de proyectos de cultura y clima organizacional. Detección de talento y relevamiento de tareas por sector y puesto. Colaboración en grupo de mejora laboral. Mejora en los procedimientos para potenciar la cultural organizacional. Atención a colaboradores.

Licenciatura En Relaciones Laborales

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Abril 2013 hasta Diciembre 2017)
  • Materias Aprobadas: 37  de 37
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad Nacional de La Matanza (UNLAM) (La Matanza)
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Comedor / Vales De Almuerzo - Gimnasio / Membresía Clubes - Capacitación -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Contabilidad - Impuestos
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Lingüistas - Traductores

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Caseros
3 Enero 2022 16:00 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

25 Ago. 2020 09:59 Hay una empresa interesada! EMPRENDEDORES ONLINE - Emprendedores online
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Entre Rios > Parana.

25 Ago. 2020 09:33 Fecha de Registración en Postularse.com

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