Monica 1
Responsable De Selección Y ... en ATIA CONSTRUCCIONES SA - (Constructora)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 10 años 6 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Cordoba > Cordoba

Mujer 50 Años

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Responsable De Selección Y Rrhh para ATIA CONSTRUCCIONES SA

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2016 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: • Reclutamiento • Selección de Personal – Puestos Operativos y Profesionales • Armado del Area de Ventas y Call Center de la empresa • Relevamiento de perfiles. Diseño de Puestos • Inducción de personal • Capacitación • Procedimientos
  • Logros: Armar y coordinar las áreas de la empresa

Analista De Rrhh para ALIMENTARIA SAN FRANCISCO

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2015 hasta Agosto 2015
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: • Diseño, implementación y seguimiento de los procesos de gestión del personal • Reclutamiento y Selección de personal. Puestos operativos y mandos medios • Inducción de personal • Formación y plan de capacitación anual • Perfiles de puestos • Evaluaciones de Desempeño • Comunicación Interna y gestión del Plan de Comunicación anual • Seguridad e Higiene • Seguimiento de indicadores del área de RRHH • Definición y aplicación de sanciones disciplinarias. • Desvinculaciones • Legajos del personal • Seguimiento de carpetas médicas, ART, vacaciones, licencias especiales, etc • Control de novedades • Atención al cliente interno • Notificación de Pre avisos • Acreditación de haberes, seguimiento y control de los mismos. • Armado y gestión del equipo de evacuación • Recorrido por la planta industrial e interacción con el personal Certificación de la Norma FSSC 22000 de Seguridad Alimentaria (Food Safety System Certification) : • Preparación de documentación para auditoría • Preparación del personal para la certificación • Capacitación del personal • Evaluaciones de desempeño por competencias • Manejo de puntos críticos • Plan de acción de mejora
  • Logros: Aprobar la auditoría de RRHH para certificar una norma de calidad
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxx Xxx

Responsable De Rrhh - Generalista para SYD PROTECCIÓN SA

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2009 hasta Julio 2012
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
  • Empleados a cargo: 150
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Tareas: Recursos Humanos Soft • Reclutamiento • Selección de personal • Entrevistas y Assessment • Inducción al personal • Diseño de puestos • Relevamiento de necesidades y Planificación de la Capacitación anual • Capacitación a empleados en aula y en el puesto de trabajo, visitas mensuales a los servicios en Córdoba y el Interior. Entrevistas con los trabajadores y recorridos por los servicios. • Evaluación de desempeño del personal, seguimiento y mejora del mismo • Confección de los procedimientos de la empresa e implementación de los mismos a toda la dotación • Atención al cliente interno: reclamos, dudas y consultas de los empleados • Planificación de traslados y reubicación del personal • Motivación y comunicación interna • Gestión de sistema de sanciones y reconocimientos • Organización de eventos para el personal • Entrevistas con clientes para la mejora del servicio Administración de Personal • Altas y bajas de personal en Afip • Control y seguimiento de ausentismo, carpetas médicas, ART, licencias, vacaciones, ausencias con aviso y sin aviso, etc • Carga de las novedades para la liquidación de sueldos • Pre-liquidación de sueldos • Entrega de recibos de sueldos y pagos de liquidaciones finales • Gestión con la ART y atención de visitas de representantes de dichas entidades • Armado y actualización de los legajos del personal • Administración y depósitos de embargos • Actualización de base de datos • Pre-ocupacionales, gestión, control y seguimiento. Homologaciones • Logística de uniformes y entrega de elementos de trabajo para el personal • Trámites en el Ministerio de trabajo y en el Sindicato de Empleados de Seguridad (Suvico) • Colaboración con temas legales referidos al personal, confección de cartas documentos y seguimiento de cada caso • Informes para la Dirección según necesidades • Desvinculaciones y entrevistas de salida Central de Operaciones Implementé con éxito dicha área para el control de ausentismo del personal: • Supervisión de la Central de Operaciones y trabajo en equipo para registrar el presentismo diario de toda la empresa • Confección de planillas y seguimiento de las mismas para control de ausentismo, carpetas médicas, Art, licencias, vacaciones, etc. • Carga de novedades para Liquidación de sueldos Capacitaciones para empleados Colaboré en el dictado de las siguientes capacitaciones para el personal: • El rol del guardia de seguridad • Atención al cliente • Sensibilización a la calidad • Comunicación interna • Motivación • Primeros auxilios • Prevención de riesgos de trabajo • Comunicación interna Trabajo en Equipo: Trabajé en equipo desde mi área de RRHH con el área de Operaciones logrando consenso para el logro de los objetivos de la empresa.
  • Logros: Desarrollar el área de RRHH y la central de operaciones. Disminuir el ausentismo y sanciones. Mejorar el clima laboral y la comunicación. Implementar procedimientos con éxito. Disminuir el nivel de rotación de personal. Mejorar el nivel de desempeño de los empleados
  • Referencia: Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos

  • Ubicación: Argentina > Cordoba > Cordoba
18 Abril 2016 19:00 Hay una empresa interesada! TU EMPLEO - Tu Empleo Srl
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Cordoba > Cordoba.

21 Set. 2014 20:43 Fecha de Registración en Postularse.com

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