Jefe De Capacitación Y Desarrollo para GRUPO PEÑAFLOR (Grupo Peñaflor S.A.)

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2021 hasta Actualidad
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Lidero la planificación anual de capacitación corporativa, responsable de la implementación y logística de cada sesión de formación. Gestiono el presupuesto anual, analizando los costos de por pipeline, facturación y movimientos contables. A cargo del portal de capacitación, desarrollando proyectos de e-learning. Nexo con los equipos de cada Operación (Salta, San Juan, Mendoza) con el fin de asistirlos en llevar a cabo las iniciativas locales de capacitación. Doy soporte y coordino las revisiones anuales de desempeño y talento de toda la empresa, brindo talleres de tutoría al equipo de HR local, a los líderes y empleados. Doy apoyo en el proceso de movilidad interna.

Jefe De Recursos Humanos para GRUPO PEÑAFLOR (Grupo Peñaflor S.A.)

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2020 hasta Setiembre 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de los procesos de selección y alta de personal. Superviso los procesos de administración de personal y liquidación de sueldos, respetando las definiciones internas y legales de la empresa. Responsable del tablero de indicadores y generación de informes para la gerencia, gestionando el presupuesto del área y el costo laboral. Llevo adelante la gestión de las Relaciones Laborales de la operación. Acompaño a la operación en la certificación de normas internaciones y licencias operativas. Gestiono los servicios generales de la operación: medicina laboral, comedor, limpieza, jardinería y seguridad patrimonial. Doy apoyo en la Gestión de Talento y Plan de Sucesión

Analista De Recursos Humanos para GRUPO PEÑAFLOR S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2013 hasta Enero 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Lidero el proceso de selección y contratación de personal efectivo en todos los niveles (FD/DC), personal eventual y temporarios de vendimia (300 personas anual). Doy apoyo en selección de programas de jóvenes profesionales y pasantías. Inducción de nuevos colaboradores. Ejecuto el plan de capacitación de la operación. Cargo datos en el Sistema Meta 4 y calculo los KPI del área. Lidero el proyecto de matriz de habilidades. Encargada de la comunicación interna (carteleras, newsletter, mails). Actualizo los organigramas y las descripciones de puesto. Doy soporte a la organización del brindis de fin año y eventos especiales, coordino la entrega de los beneficios y obsequios (nacimientos, jubilación, casamientos, etc.). Participo de los planes de certificación de las normas de internacionales y licencias operativas.

Pasante para YPF (YPF S.A.)

• Jerarquía: Pasante, desde Noviembre 2011 hasta Abril 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 500+

Lab Design Thinking

CYNTIA RUBINSTEIN, 10 HS ABR2023.

Okr Fundamentals

EDUCACION IT, 9 HS JUL2023.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio