Asesor Técnico para MUNICIPALIDAD DE LA PAZ

• Jerarquía: Técnico, desde Agosto 2018 hasta Actualidad
• Area: Turismo
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Formulación y desarrollo de proyectos turísticos, implementación de sistema de información estadística, mejoras de procesos internos y control de procedimientos, armado de circuitos turísticos, responsable por encuentros de astroturismo, investigación y relevamiento de datos históricos departamentales, capacitaciones en turismo a candidatas a reina departamental de la vendimia, participación en tareas de coordinación de acciones turísticas intermunicipales (Tierras del Este), entre otras.
• Logros: Mejoras en sistemas de control, desarrollo de nuevos productos turísticos, desarrollo y seguimiento de proyectos turísticos, entre otros.

Consultor De Servicios Hoteleros para HOSPEDAJE LAS CORTADERAS

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2018 hasta Mayo 2018
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Tareas realizadas: trabajos de consultoría de servicios hoteleros, se identifican las fortalezas del alojamiento, se determina el target apropiado, su relación con las oportunidades que se presentan y ayuda para que los recursos se utilicen de forma óptima. Formalización del servicio. Como encargado se realizan tareas de administración, gerenciamiento de reservas, solución de problemas, planteo de objetivos a corto y mediano plazo, supervisión y control, establecimiento de relaciones interempresariales, entre otros.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxx Xxxx
  

Capacitador Externo para MUNICIPALIDAD DE LA PAZ, MENDOZA.

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2017 hasta Noviembre 2017
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Tareas realizadas: responsable por la capacitación en Turismo de las candidatas a Reina Departamental de la Vendimia 2017 del departamento de La Paz. Jornada de 2 días de capacitación.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxx Xxx Xxxx
  

Consultor De Servicios Hoteleros para POSADA PARAÍSO CASA BOUTIQUE

• Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2017 hasta Noviembre 2017
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Tareas realizadas: trabajo de consultoría de servicios hoteleros, se identifican las fortalezas del alojamiento, se determina el target apropiado, su relación con las oportunidades que se presentan y ayuda para que los recursos se utilicen de forma óptima.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxx Xxx Xxxx
  

Capacitador Externo para MUNICIPALIDAD DE LA PAZ, MENDOZA.

• Jerarquía: Otro, desde Diciembre 2016 hasta Diciembre 2016
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Tareas realizadas: responsable por la capacitación en Turismo de las candidatas a Reina Departamental de la Vendimia 2017 del departamento de La Paz. Jornada de 3 días de capacitación.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxx Xxx Xxxx
  

Director para ECELA SPANISH SCHOOL

• Jerarquía: Director, desde Julio 2016 hasta Marzo 2018
• Area: Dirección
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Tareas realizadas: trabajos de dirección y gestión, coordinación de procesos administrativos, contables, finanzas, recursos humanos, actividades turísticas y de docencia, supervisión del personal, preparación de informes, resolución de problemas, organización de grupos especiales, asegurar el cumplimiento de las políticas y reglamento interno de la institución.
• Logros: Se organizaron y llevaron a cabo la recepción en Mendoza de los 2 primeros grupos de estudiantes extranjeros con programas especiales (orientados a psicología y asistencia social) con actividades dentro y fuera de la institución. Se mejoró el clima laboral, mayor motivación del grupo y cumplimiento de objetivos.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxx
  

Key Account Manager para OLPAYS.COM

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2016 hasta Mayo 2016
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Responsable de desarrollar las relaciones comerciales y propuesta de valor a los oferentes y demandantes del sector de Turismo y Hotelería. Generación de nuevos clientes. Elaboración de propuestas.Prospección de clientes por zona. Fidelización y atención posventa de clientes. Interacción con el área de tecnología para proponer mejoras a la plataforma en función de las demandas de los clientes. Gestión de CRM y ejecución de tareas necesarias para alcanzar los objetivos establecidos en el Plan de Marketing Estratégico.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Recepción Hotel 4 Estrellas para HOTEL RAICES ACONCAGUA

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2014 hasta Diciembre 2015
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 13
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable por el área de Recepción de un hotel 4 estrellas, realizando tareas de supervisión de personal, actualización y formulación de procedimientos, realización de gerencias de turno, control de cumplimiento de estándares, selección y capacitación de personal, manejo de quejas, gestión y seguimiento de pedidos especiales de huéspedes, armado de horarios del personal acorde a las necesidades operativas de la empresa, armado de novedades de sueldos del área y pedido mensual de insumos de recepción, gestión y control de contratos de personal, etc.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
  

Gerente para CHE LAGARTO HOSTEL FLORIANÓPOLIS

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2012 hasta Abril 2014
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administración, gerenciamiento de reservas, solución de problemas, planteo de objetivos a corto y mediano plazo, selección y capacitación de personal, gestión de contratos de los empleados, trato con proveedores, supervisión y control de los diferentes sectores de la empresa, manejo de quejas, motivación del personal, establecimiento de parcerias para mejorar las relaciones interempresariales, acompañamiento y supervisión de obras de reforma, entre otros.
• Logros: Remodelación del establecimiento, alcance de objetivos y superación de metas planteadas.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xx Xxxxxxxxx
  

Recepcionista para HOSTEL WAY 2 GO

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2012 hasta Junio 2012
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención al turista, organización de actividades, capacitación de personal, reservas de alojamiento.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xx Xxxxxxxxx
  

Recepcionista para POUSADA PANORÂMICA

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2011 hasta Abril 2012
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Tareas administrativas, asistencia al turista, reservas.
• Referencia: Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxx Xxxx
  

Recepcionista para HOSTELLING INTERNATIONAL

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2009 hasta Octubre 2011
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Asistencia y asesoramiento del turista, venta y reserva de excursiones, reserva de alojamiento en otros hostels de la cadena, manejo de sistemas administrativos y colaboración en actividades recreacionales para los huéspedes. Capacitación de personal. Realizando tareas en turnos de mañana, tarde y noche.
• Referencia: Xxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Recepcionista para HOSTEL LAGARES

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2008 hasta Abril 2009
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Venta de excursiones, atención y asesoramiento del turista, manejo de sistemas administrativos y colaboración en actividades recreacionales para los huéspedes.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Amadeus

Sistema de reservas

Desbravador

Sistema de Gestión Hotelera

Backpack Online

Sistema de Gestión Hotelera

Inbound Marketing

Nueva metodología de marketing que busca incrementar los visitantes de una web para convertirlos en leads y posteriormente en clientes usando técnicas no intrusivas.

Opera (Pms)

Sistema de Gestión Hotelera

Crm Zoho

Sistema de Gestión Comercial

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Audio Y Video > Otro

• Nivel: Intermedio