Responsabilidades: Reclutamiento (en Ingles) interpretes freelancers traductores; editores; lingüistas. *PERFILES IT: Project manager; diseño gráfico; vendor manager; comunity manager. Negociaciones de tarifas; evaluación de desempeño, headhunting, bolsas de trabajo.
Rrhh: Desarrollo del área, armado de Legajos; Control de Ausentismo; Carga y control de novedades; Control de Liquidación; Exámenes Pre ocupacionales; Denuncias ART; Medicina Laboral; tareas en gral. Rrhh hard.
Administrativo De Recursos Humanos
para CENTRO MI LUGAR
Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2018 hasta Setiembre 2019
Area: Selección
Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: *DOTACIÓN: 200 Empleados- (Convenio FATSA y SADOP)
*Encargado de Procesos de Selección y Reclutamiento: Publicación de búsquedas; pre selección de candidatos; proceso de entrevistas y posterior selección de personal.
PERFILES: Profesionales de la salud (Kinesiólogos; Psicólogos; Fonoaudiólogos; etc.)
Proceso de inducción del personal.
*Encargado de Administración de Personal: Incorporaciones; Altas/Bajas AFIP- Armado de legajos digitalización y actualización; Control de Ausentismo; Carga y envío de Novedades; control de liquidación; Entrega de recibos; entrega de uniformes; Denuncias ART; Medicina Laboral; tareas de administración varias, etc.
Administrativo De Recursos Humanos
para OBRA SOCIAL DE PRENSA DE TUCUMÁN
Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2015 hasta Mayo 2018
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: *DOTACIÓN: 176 EMPLEADOS- (Convenio UTEDYC, FATFA)
*Gestión de Recursos Humanos (HARD) Administración de Personal: Contratos y armado de legajos; Control de Ausentismo; Altas/bajas AFIP. Envío de Novedades; control de liquidación; Exámenes pre ocupacionales; entrega de uniformes y elementos de seguridad; Denuncias ART; Entrega de recibos; Atención a los colaboradores; reclamos, consultas. Higiene y seguridad laboral. tareas de administración varias.
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2012 hasta Agosto 2015
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: “RANDSTAD”. - RECURSOS HUMANOS -
Cliente: SCANIA ARG. -
DOTACIÓN: 100 OPERARIOS.
(Convenio SMATA)
*Recursos Humanos (HARD) Administración de Personal: Contratos y armado de legajos; Control de Ausentismo; Altas/bajas AFIP. Envío de Novedades; Liquidación quincenal; entrega de uniformes y elementos de seguridad; Denuncias ART; Entrega de recibos; Exámenes Pre ocupacionales; Intermediario con el gremio (SMATA).
Atención a los colaboradores; reclamos, consultas. tareas de rrhh varias.