Auditoria-Convenios Con Prestadores para OSPECON-UOCRA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2011 hasta Febrero 2015
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: organización de gestión administrativa, distribución de tareas, gestión con prestadores, auditoria en internación, organización de equipos de trabajo. Encargada de Sector.
• Logros: Forme un equipo de trabajo cordial y profesional. Muy buenas relaciones interpersonales y eficiente.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Siniestros para OSPECON-UOCRA

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2007 hasta Junio 2011
• Area: Administración de Seguros
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: seguros de vida, recepción de documentación, carga de denuncia del siniestro, análisis de cobertura, armado de expediente, verificación, contacto con beneficiarios, aceptación o rechazo, pago.
• Logros: En el tiempo que pertenecí al departamento de seguros de vida e logrado agilizar los tiempos de proceso en la tramitación de los mismos, anteriormente demoraban entre dos y tres meses, logre acelerar los mismos entre 15 días y un mes como maximo.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Liquidadora De Sueldos- Administración Rrhh para OSPECON-UOCRA

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2002 hasta Junio 2007
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Liquidadora de sueldos (sap) hasta 2004, luego hasta 2007. Secretaria, manejo de agenda, altas y bajas de personal, informe diario de novedades, control de ingresos, manejo de legajos, organización de cursos de capacitación, tareas generales.
• Logros: Ingreso la info de sueldos y RRHH juntas porque en ese momento era un solo departamento dependiente directamente del jefe de RRHH. Mis logros mas importantes en ese departamento fue el conocimiento de las personas, eso me ayudo posteriormente a la selección de mis equipos de trabajo.

Conocimiento De Gestión De Calidad (Auditor)

• Curso de Sistema Operativo • Curso de Intranet • Curso de Herramientas informáticas • Curso de Satisfacción del cliente-Conocimiento para un contacto efectivo. • Curso de Facturación (LISISA)

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Otro

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio