Gerente De Mantenimiento , Ingenieria para INGENIERIA PRIVADA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Setiembre 2020 hasta Actualidad
• Area: Ingeniería Eléctrica y Electrónica
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Remuneración (mensual): $320000
• Empleados a cargo: 45
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Lugar de trabajo: Lujan - Mendoza Cargo: Gerente de Mantenimiento, Ingeniería, Producción. • Planificar, organizar, dirigir y realizar de forma óptima las operaciones cotidianas para cumplir las expectativas de los clientes. • Supervisar las operaciones y generar medidas correctivas. • Controlar la calidad y cantidad de producción. • Evaluar los índices de planta, establecer objetivos, generar planes de mejora. • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente. • Áreas a cargo: Producción, Mantenimiento, Seguridad Industrial y Medio Ambiente, Proyectos, Almacén de repuestos. • Generar reportes a la Dirección de la empresa. KPI
• Logros: Inovacion de nuevos productos e instalaciones, Conformidad de clientes,Presupuestos

Jefe De Mantenimiento para SAINT GOBAIN- ARGENTINA

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2013 hasta Setiembre 2020
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $185000
• Empleados a cargo: 75
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: responsabilidades: Mantener los equipamientos de planta vigentes en regla. Planificar el mantenimiento preventivo anual del equipamiento, así como también el mantenimiento edilicio, de infraestructura, etc. de los bienes inmuebles de la compañía. Participar en procesos de contratación de terceros en proyectos de obra . Analizar y evaluar las mejoras de inversiones. Gestión de presupuesto anual. Evaluación y seguimiento de KPI`s y análisis de desvíos con herramientas quick kaizen y RCA Gestión de equipo humano, organización de capacitaciones anuales. Asegurar el cumplimiento de las políticas de H&S y Medio Ambiente y calidad Herramientas 5s implementadas a mantenimiento.
• Logros: Cumplir con los objetivos planteado anualmente Mantener un trabajo organizado y en equipo Trabajar con jefes de otras áreas para lograr los objetivos anuales Cero accidentes con el personal Disminuir los gastos de mantenimiento eficientemente Proyecto de ahorro de gastos

Inspector Especialista para YPF SA

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2012 hasta Agosto 2013
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $30000
• Empleados a cargo: 28
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Soporte técnico en la especialidad a fin de mantener una operación confiable a largo plazo. Rol activo en desarrollo e implementación de iniciativas de confiabilidad. • Evaluación de Riesgos en obras. • Análisis y aprobación de cambios de ingeniería. • Proveer información y brindar soporte activo en el desarrollo de planes de negocios de Refinerías, de Paradas de unidades. • Contribuir al desarrollo de tareas para las paradas de mantenimiento de las Unidades. • Aportar mejoras en confiabilidad e implementación de nuevas tecnologías
• Logros: cumplir plazos de obra en tiempo y forma. Cero accidentes de mi personal.Intercambio con profesionales de distintas ramas
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxx
  

Metal 1 para METAL 1

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2011 hasta Abril 2012
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $22000
• Empleados a cargo: 100
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Análisis de obra completa, planos, piping, análisis de costos. • Obras Llave en mano. • Manejo de personal a cargo 100 personas. • Análisis de Ingeniería
• Logros: Cumplir con los plazos de obra establecidos.Sumar experiencia con personal a cargo
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxx
  

Coordinador Gral. De Mantenimiento para DERVINSA S.A

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2006 hasta Febrero 2011
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Coordinador Gral. de Mantenimiento, Jefe Departamento Electricidad- Instrumentos-Inspección. • Manejo de Contratistas, Selección de Personal. • Realización de órdenes de compra directa. Análisis de presupuestos. • Liquidación de horas de personal Contratistas. • Manejo de Stock Almacenes. • Planificación parada de plantas, Mantenimiento Preventivo, predictivos y de inspección. • Ingeniería de obras. Logistica.
• Logros: desarrollo profesional , aprendizaje de procesos continuos,desarrollo de projectos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Field Service para BAKER HUGHES

• Jerarquía: Técnico, desde Enero 2005 hasta Enero 2006
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $6000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Supervisor de Servicio de Campo, Manejo de Personal, Coordinación de tareas. • Instalación de bombas Electro sumergibles, Chequeo de pozos, Recorridas, Trabajos de Superficie, Instalación, Pulling • Conexión de Transformadores de Alta Tensión, Variadores de Frecuencia, Cajas de Venteo, Arranque de bombas, Presurizados, Conexión de Tableros de arranque directo, RTU.
• Logros: sumar experiencia. Vivir lejos de casa. Diagrama 20 x7
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxx
  

Ingeniero De Proyectos. Supervisor. para MARPI SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2003 hasta Diciembre 2004
• Area: Ingeniería en Petróleo y Petroquímica
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Remuneración (mensual): $1994
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Mantenimiento y análisis de lógicas en equipos Plc´s y Sistemas SCADA. • Ingeniería y Planificación. • Fibras Ópticas, Conexiones, pulidos. • Obra puesta en marcha de Isla de carga de los combustibles en Refinería Lujan de Cuyo. • Ingeniería y confección de RTU. • Mantenimiento Industrial. • Sistema de Control Distribuido. • Modernización del sistema de control Distribuido para planta CATALITICO II. • Comando de Control de Motores CCM. • Prueba de lazos. • Traslado de salas de control. • Paros de Plantas. • Obra conjunta con ABB Sistemas Industriales. • Obra conjunta con SKANSKA.
• Logros: Fueron mis comienzo como ingeniero recien recibido.Volcar mis conocimientos en una industria gigante
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxx
  

Aden International Business School (2017-2018)

• Coaching ADEN International Business School (2017-2018) • PDG( Programa desarrollo Gerencial) ADEN International Business School (2017) • PHD ( Programa habilidades directivas) ADEN International Business School (2018)

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio