Executive Director para CONSULTORA DE RRHH

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2015 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $98000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Control de Gestion- Tablero de Comando Administracion, Impuestos, RRHH, Logistica Tercerizacion de Servicios Actividades de Formacion y Capacitacion
• Logros: Implementacion exitosa de Programas, Normas y Procedimientos para incrementar la productividad de la Empresa Implemtacion existosa de Normas ISO 9001-2015
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinador General Operativo para DELTA GRAFICA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2014 hasta Diciembre 2016
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Remuneración (mensual): $19999
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Establecer a través del Manual de la Empresa, la descripción de los deberes, responsabilidades y funciones de cada colaborador - Elaborar programas, políticas, métodos y procedimientos para alcanzar el objetivo planteado por la Dirección, maximizando las ganancias y minimizando las pérdidas reportando en forma directa a Casa Matriz - Elaborar el presupuesto de la Organización, observando su aplicación con lo ejecutado, y analizando sus desvíos - Efectuar el proceso de facturación y cobranzas - Realizar la supervisión de las Cuentas por Cobrar y las Cuentas por Pagar - Realizar compras de materias primas, materiales, insumos y servicios - Manejo de Utilitarios de gestión - Sistema Tiempo – Sistema Denaruis - Tango - Impuestos ( IVA – Ingresos Brutos, Cargas Sociales, otros ) - Elaborar informes de la gestión administrativa - Establecer a través del Manual de la Empresa, la descripción de los deberes, responsabilidades y funciones de cada colaborador - Elaborar programas, políticas, métodos y procedimientos para alcanzar el objetivo planteado por la Dirección, maximizando las ganancias y minimizando las pérdidas reportando en forma directa a Casa Matriz - Elaborar el presupuesto de la Organización, observando su aplicación con lo ejecutado, y analizando sus desvíos - Efectuar el proceso de facturación y cobranzas - Realizar la supervisión de las Cuentas por Cobrar y las Cuentas por Pagar - Realizar compras de materias primas, materiales, insumos y servicios - Manejo de Utilitarios de gestión - Sistema Tiempo – Sistema Denaruis - Tango - Impuestos ( IVA – Ingresos Brutos, Cargas Sociales, otros ) - Elaborar informes de la gestión administrativa
• Logros: Obtensión de Optimos resultados de gestión

Responsable De Calidad Y Compras para FRIGORIFICO AVENIDA S.A.

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2014 hasta Actualidad
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Frigorífico
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable de Compras Responsable de Control de Calidad Seguimiento y control de stock Comparativos de precios Asegurar la provision de insumos Asegurar la calidad de producto y servicio al cliente
• Logros: Organizacion de Dpto. Compras Liderar el proceso de cambio Certificar NORMAS DE CALIDAD ISO 9001/2015
• Referencia: Xxxxxxx X Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Responsable De Rrhh para SUPERCANAL S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 1998 hasta Octubre 2009
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Tv Privada
• Remuneración (mensual): $50000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Generalista de RRHH Especialista en Relaciones Laborales, Seleccion de Personal, Administracion de Personal, Comunicaciones Internas, Remuneracion Variable, Job Posting, Control de Gestion, Presupuesto de RRHH, Analisis de Costos
• Logros: Amplia trayectoria laboral en importantes empresas del pais. Implementacion de Programas, Normas y Procedimientos para incrementar la productividad de la Empresa Implementacion existosa de Procedimiento de Crisis de Empresa Relaciones Laborales. Negociacion con sindicatos y delegados sindicales. Aplicacion practica de numerosos convenios colectivos de trabajo Representante Paritario de Empresas ante el MTSS de la Nacion

Contables

Impuestos

Financieros

Logistica

Post Grado En Direccion De Recursos Humanos

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Avanzado