Analista De Recursos Humanos para CONSULTORES MIDAS SA

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2022 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $2200000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Reclutamiento, selección y onboarding de todo tipo de perfiles, desde técnicos hasta áreas de apoyo. • Definición e implementación de la estrategia de Capital Humano alineada a los objetivos del negocio. • Creación, implementación y acompañamiento de líderes en planes de carrera de todo el personal. • Liderazgo de procesos de evaluación de desempeño, feedback 360° y encuestas de clima organizacional. • Gestión y seguimiento de indicadores KPI de RRHH (rotación, ausentismo, desempeño, capacitación). • Liderazgo de equipos de trabajo y coordinación transversal con líderes de distintas áreas. • Diseño y propuesta de mejoras en beneficios, bienestar y experiencias del colaborador. • Gestión de comunicaciones internas y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Logros: Implementación del programa anual de capacitaciones, acompañando a los líderes en el seguimiento y la efectividad del mismo en las tareas diarias. Análisis y mejora en la evaluación de desempeño, como parte de un equipo interdisciplinario.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
  

Implementador De Sistema De Calidad para MAILEXPRESS

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Noviembre 2021 hasta Marzo 2022
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
• Remuneración (mensual): $100
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Implementar la Norma ISO 9001:2015, a través de la definición y aplicación de procedimientos específicos, planificación de capacitaciones y el material de la mismas para la mejora de los procesos. Evaluación de los resultados plasmados en los indicadores para el cumplimiento de objetivos.
• Logros: La implementación de procedimiento comercial definió los requisitos para los clientes y disminuyó la ocurrencia de incidentes con la mercadería.

Auditor Líder De Calidad para CONSULTORA MIDAS SA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Agosto 2021 hasta Actualidad
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $70000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Implementación NORMA ISO 9001:2015, trabajando en conjunto con un equipo de ingenieros definidos por la organización para la implantación del sistema de calidad.
• Logros: Uso de la metodología Scrum para la realización de proyectos.

Auditor Líder De Calidad para QUERCUS COOP.

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2021 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $70000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Implementación NORMA ISO 9001:2015, en todas las etapas productivas, los sectores de apoyo y la gestión estratégica.
• Logros: Mejora continua en los procesos productivos. Definición y control de indicadores de gestión
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxx Xxx X Xxxxxxx
  

Asesor De Calidad para ENVIRO CONTROL- MC MEKANIZA

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2018 hasta Actualidad
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 50
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: ENVIRO CONTROL SA (2018- a la actualidad) Empresa de soluciones en automatización y control de procesos. Migración a la ISO 9001:2015 en sistema integrado con ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007. Auditorías internas de gestión y de proceso productivo (30 hs.) MC MEKANIZA(2018- a la actualidad) Industria metalúrgica. Implementación y mantenimiento de ISO 9001:2015. . Auditorías internas de gestión y operaciones (57 horas).
• Logros: CERTIFICACIÓN DE LAS NORMAS IMPLEMENTADAS EN CADA UNA DE LAS EMPRASAS

Auditor Líder De Calidad para TASSAROLI SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2017 hasta Actualidad
• Area: Exploración Minera y Petroquímica
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
• Remuneración (mensual): $60000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Realizar las auditorias de gestión de la calidad en toda la empresa, desde la gerencia general, administración, comercialización, mantenimiento, salud y seguridad, sistemas de información, RRHH y todas las áreas operativas ( forja, punzado, caldelería, soldadura, mecanizado, calidad y metrología etc.) Redacción de informes al área de calidad y la gerencia general. Seguimiento y control de auditorias anteriores. Capacitaciones a todo el personal sobre la implementación y mantenimiento de Norma ISO 9001:2015.
• Logros: certificación de la Norma 9001:2015, durante tres años, y próxima implementación de Normas internacionales API.

Auditor Líder De Calidad para SIMON SOLIVELLAS SA

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2017 hasta Actualidad
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Comercio / Casa De Repuestos - Neumáticos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: . Implementación y mantenimiento de Norma ISO 9001:2015. Auditorías internas de gestión y operaciones (305 horas). Auditorías en sede de Fabricante de filtros especiales- FIBAL SA- 16 hs Creación de perfiles de puestos, evaluación del personal anualmente. Capacitaciones a todo el personal de oficina, operativo y mandos medios, en atención al público, manejo de proveedores y coordinación con viajantes. Procesos de selección de personal, inducción del mismo a la empresa y al puesto.
• Logros: Implementación en otra unidad de negocios de la empresa, de limpieza en la localidad del cliente, estaciones de servicio OPESA ( YPF)

Análisis Del Comportamiento Del Personal para QUIT POINT ARÁOZ

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2017 hasta Mayo 2017
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Carnicería - Verdulería - Pescadería
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Controlar las tareas que realizaban cada uno de los 27 locales, en distintos horarios y días a la semana
• Logros: detectar oportunidades de mejora para todo el complejo de locales comerciales

Consultor De Calidad para JLA CALIDAD

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2015 hasta Actualidad
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
• Remuneración (mensual): $38000
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Ascesoramiento a empresas a la migración hacia la nueva NOrma ISO 9001:2015, implementación de otras normas como la 14001, OSHAS 18.000 entre otras.Capacitar a sus empleados en la norma, así como también auditores internos.
• Logros: Capacitar a todo el personal de Andesmar Cargas y Express Mendoza ( 200 personas) sencibilización e introducción a la NOrma ISO 9001:2015. Creación y capacitación de un grupo seleccionado de empleados como auditores internos. Implementación de Normas de calidad con Subsidio del MInisterio de producción de la Nación ( ex SEPYME) presentación de proyecto y posterior rendición. Trabajando actualmente para : Machines & Tracks ( consructura y movimiento de suelos), Solivellas Filtros ( comercialización de filtros), Tassaroli ( metalúrgica de petróleo y minería), Rodamientos Brasil ( comercialización de rodamientos y afines). CIVITAS SA ( creación de software) implementación del sistema de calidad. Auditorias internas en los distintos sectores. Creación de informes y presentación a las distintas gerencias, planteo de oportunidades de mejora continua. RRHH: definición de perfiles de puestos, evaluación de personal, realización de matriz de polivalencia, planificación de programa anual de capacitaciones. Estratégicos: análisis de contexto, análisis de clientes y partes interesadas, creación de planillas de análisis y contención de riesgos.
• Referencia: Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxx Xxxxxxx
  

Auditor Líder De Calidad para MACHINES & TRACK SA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2015 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Implementación y mantenimiento Norma ISO 9001:2015. . Auditorías internas de gestión y operaciones (250 horas). Creación de perfiles de puestos, evaluación del personal anualmente. Capacitaciones a todo el personal de oficina, operativo y mandos medios. Trabajo en conjunto con el departamento técnico, YPF e higiene y seguridad, para la preparación y autorización de procedimientos operativos, PIE, ARO, procedimientos de calidad y registros asociados a los mismos.
• Logros: Realización de documentación para obras dentro de YPF.

Auditor Líder De Calidad para RODAMIENTOS BRASIL

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2015 hasta Actualidad
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Comercio / Ferretería
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Mantenimiento ISO 9001:2008. Implementación y Mantenimiento ISO 9001:2015. . Auditorías internas de gestión y operaciones (310 horas). Creación de perfiles de puestos, evaluación del personal anualmente. Capacitaciones a todo el personal de oficina y operativo. Análisis del clima laboral, desarrollo de políticas de promociones y asensos. Análisis de indicadores de RRHH, como son el ausentismo y rotación del personal.
• Logros: Desarrollo de indicadores de gestión, con planillas de seguimiento mensual. Análisis de clima laboral.

Auxiliar Administrativo para PROMED

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2002 hasta Marzo 2005
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
• Tamaño (dotación): 0-25

Curso De Auditor Interno En Iram

Introducción a la norma de calidad ISO 9001:2015. Capacitación de auditor interno

Conocimientos De Procesos

MICROMASTER DE GESTIÓN DE SERVICIOS (UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA)

Conocimientos De Control De Costos

INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DE COSTOS PARA LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS (IAE BUSINES SCHOOL-UNIVERSIDAD AUSTRAL)

Claves Para Gestión De Personas (Iese Business School, Univ. De Barcelona)

Reclutamiento, selección, Inducción, compensaciones, evaluación de desempeño.

Gestión De Rrhh (Cec Mendoza)

Coaching Para La Dirección De Personas (Cec Mendoza)

Curso De Higiene Y Seguridad Laboral

Análisis de la ley de contrato de trabajo, ley de higiene y seguridad laboral y responsabilidades de obligaciones de la ART

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Basico