Mujer 29 Años
-Planificación y seguimiento de las tareas del área durante la licencia y excedencia de maternidad de la team leader de RRHH. -Administración de Personal y Legales: Altas y bajas, Licencias, Control de OSDE, ART, Formulario F572, telegramas, Consultas internas, novedades, facturas, y más -Reclutamiento y Selección (End to End) -Comunicación interna:Comunicados estratégicos, informativos, generales, interactivos, de recreación, de procesos de RRHH y temas asociados a ganancias, legales, ART, OSDE, nuevos DNU, y más -Gestión del clima laboral -Coaching de lideres -Gestión de conflictos -Gestión del reconocimiento -Organización de eventos -Encuestas: ingreso, egreso, de clima, covid-19 -Capacitaciones -RSE -Profesionalización e implementación de procesos de RRHH: Evaluación de Desempeño, Planes de carrera, Ingresos y egresos, Selección, Comunicación, Organigrama, y más.