Directora Financiera para JOCA INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES

• Jerarquía: Director, desde Setiembre 2018 hasta Actualidad
• Area: Construcción
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Empleados a cargo: -2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Mantener la excelente relación y negociación con los bancos: Línea de Créditos, leasing, cartas promesas, factoring (22 millones de dólares). • Seguimiento efectivo del cobro al estado asegurando que el estado pague en tiempo y forma. • Dar seguimiento a trámites legales, contratos. • Negociación con cliente y proveedores, velar siempre por el bien de la empresa. • Confeccionar reportes financieros. • Análisis Financiero, indicadores. • Mantener al día las Pólizas CAR, Cumplimiento, RC, seguimiento del trámite con corredores y aseguradoras. • Reuniones con la junta directiva y con los socios. • Pagos a proveedores. • Mejorar y automatizar procesos contables. • Negociación con bancos para financiación de sucursal Colombia/ Asistencia en finanzas en Joca Colombia.
• Logros: ? Bajar significativamente la tasa de interés financiero. ? Ampliar el perfil financiero de la empresa. ? Incrementar significativamente las ganancias de la empresa. ? Automatizar procesos contables mediante el diseño de macros en Excel.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Subdirectora De Finanzas para HILTON WORLDWIDE

• Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2015 hasta Julio 2018
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Empleados a cargo: 14
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Confeccionar Forecast completos y precisos. • Reuniones financieras con gerentes y con propietarios. • Mantener registros contables precisos y proporcionar estados financieros oportunos y precisos. • Asegurar que se cumplan todas las regulaciones financieras, a través del mantenimiento de sistemas adecuados de control interno. • Capacitar y liderar al equipo de trabajo de Finanzas. • Asistir en el reclutamiento, gestión, capacitación y desarrollo del equipo. • Control y aprobación de Gastos y Costos. • Análisis de Resultados (P&L, Highlight Report, KPI, RevPar) • Desarrollar la conciencia financiera de todos los Miembros de equipo del hotel. • Asistir a otros departamentos donde sea necesario y mantener buenas relaciones de trabajo. • Cierre contable
• Logros: • Desarrollo de un equipo de trabajo altamente eficiente. • Reducción de gastos en un 25% • Mejoras en los controles internos y normas de cumplimiento.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Auditora De Ingresos para HILTON GARDEN INN TUCUMAN

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2013 hasta Setiembre 2015
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Elaboración del Daily Report y envío del mismo a la gerencia, registros contables, conciliaciones de balance, preparación de hojas de trabajo para la liquidación de impuestos. ? Monitoreo de los distintos circuitos de la empresa, corrección de errores, soporte a las distintas áreas, asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa. ? Colaboración en tareas de cierre de mes
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Empleada Financiera para HILTON GARDEN INN

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2012 hasta Enero 2013
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Contabilización, asignación de los gastos a los distintos centros de costos, provisión de gastos, conciliaciones contables, pagos a proveedores, seguimiento y cobro a clientes, conteo diario de la recaudación, emisión de reportes, colaboración en tareas de cierre de mes.

Auditora Interna para CASTILLO SAFICIA

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2011 hasta Setiembre 2012
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Auditorias de sucursales: Verificar el cumplimiento de las normas internas establecidas por la compañía. ? Auditoría Contable: Auditoría de cuentas patrimoniales y de resultados, auditoría de balances, conciliaciones bancarias y de tarjetas de créditos, elaboración de muestras de auditoría y aplicación de pruebas de auditoría. ? Auditoria de RRHH: Control de liquidación de salarios y liquidaciones finales, control de depósitos bancarios, verificar el cumplimiento de Ley Contrato de Trabajo. En todas las auditorias se requiere la elaboración de informes y la explicación de los mismos a los gerentes.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Mba - Eneb

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Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Avanzado

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Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado