Noelia Buceta 2
Administrativa,Atención Al ... en MUNICIPALIDAD DE QUILMES - (Instituciones Públicas)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 18 años 11 meses
Area Laboral: Otra
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Quilmes
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Educacion > Ciencias De La Educación

Mujer 38 Años

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Coordinadora De Grupo para HOGAR Y CENTRO DE DÍA "VILLA DEL SOL"

  • Jerarquía: Pasante, desde Enero 2013 hasta Agosto 2013
  • Area: Educación Especial
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Coordinadora de grupo-Área de discapacidad mental, Informe psicopedagógico del paciente, Propuestas de orientación, actividades de recreación y proyectos de integración personalizada.

Administrativa,Atención Al Cliente para MUNICIPALIDAD DE QUILMES

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2007 hasta Actualidad
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Jefa de división de la Oficina de Rentas Inmobiliarias-(en ejercicio de reemplazo). Atención al público, jubilaciones y prescripciones, acreditaciones de pago y bonificaciones, tareas adminitrativas varias.
  • Referencia: Xxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Cajera-Camarera para RESTO-BAR

  • Jerarquía: Empleado, desde Enero 2006 hasta Diciembre 2007
  • Area: Camareros
  • Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
  • Tamaño (dotación): 0-25

Estimulación Temprana

  • Nivel: Otro
  • Area: Educacion > Educación
  • Estado: En Curso (Octubre 2014 hasta Actualidad)
  • Materias Aprobadas: 3  de 3
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Escuela de Psicologia de Quilmes
  • Responsabilidades: La estimulación temprana, estimulación precoz o atención temprana es un grupo de técnicas para el desarrollo de las capacidades y habilidades de los niños en la primera infancia. Es el grupo de técnicas educativas especiales empleadas en niños entre el nacimiento y los seis años de vida para corregir trastornos reales o potenciales en su desarrollo, o para estimular capacidades compensadoras. Las intervenciones contemplan al niño globalmente y los programas se desarrollan teniendo en cuenta tanto al individuo como a la familia y el entorno social que lo rodea.

Reclutamiento Y Selección De Personal

  • Nivel: Otro
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Mayo 2013 hasta Agosto 2013)
  • Promedio: 10,00
  • Institución: AEYA-Estudios y Asesoramiento
  • Responsabilidades: Técnicas y herramientas aplicadas a los procesos de reclutamiento y selección de personal, dentro de una empresa: -Planificación del proceso de búsqueda -Relevamiento del Perfil buscado. Perfil personal y técnico del postulante. -Perfil por competencias. -Canales de Búsqueda (selección interna y externa) Elección y ubicación. -Recepción y análisis de Currículum Vitae. Atracción de los mejores candidatos. Preselección de los más cercanos al perfil deseado. -Entrevistas y formularios específicos. -Planillas comparativas de finalistas. -Entrevista final,armado de finalistas y evaluaciones -Incorporación del Candidato. La oferta. Referencias.

Lic. En Educación

  • Nivel: Universitario
  • Area: Educacion > Ciencias De La Educación
  • Estado: En Curso (Marzo 2013 hasta Actualidad)
  • Promedio: 6,00
  • Institución: Universidad Nacional de Quilmes (UNQ) (Quilmes)
  • Responsabilidades: • Planificar, conducir y evaluar procesos, programas y proyectos de formación y actualización para el desempeño de los distintos roles educativos: formales; no formales e informales; presenciales; y a distancia. • Diagnosticar, elaborar, ejecutar y evaluar modelos y diseños de gestión y administración educacional. • Diseñar, dirigir, ejecutar y evaluar proyectos de investigación educativa. • Asesorar en la elaboración, ejecución, conducción y evaluación de planes, programas y proyectos de acción socio-cultural-educativa. • Asesorar para el planeamiento de los recursos económicos, financieros y humanos, destinados al sector educativo y a programar educativos. -Relacionarse con una variedad de actores individuales (docentes, alumnos, profesionales, empresarios, responsables de recursos humanos, sindicalistas, dirigentes sociales) y colectivos • Colaborar y desempeñarse en la práctica pedagógica, de acuerdo al área curricular especifica.

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Educación/Psicopedagogia/RRHH
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: En mis tiempos libres me gusta pintar y crear. He cursado 8 años en Bellas Artes. También hago reiki y meditación.
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Compañerismo - Superación -

  • Rubros: 
    • Salud > Hospital - Clínica
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Organizaciones No Gubernamentales > Fundación

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Quilmes
16 Dic. 2014 11:45 Hay una empresa interesada! PARK HYATT MENDOZA - Nuevo Plaza Hotel Mendoza SA
Sector/Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo > Hotelería. Ubicación Mendoza > Mendoza.

16 Set. 2014 13:17 Hay una empresa interesada! LH - LH ASESORIA EN CAPITAL HUMANO
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

10 Set. 2014 12:45 Fecha de Registración en Postularse.com

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