Referente Rrhh para CEAC

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2017 hasta Julio 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Tamaño (dotación): 26-100

Gabinete Psicologico para MINISTERIO DE SEGURIDAD DE LA PCIA. DE BUENOS AIRES

• Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2015 hasta Enero 2017
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Miembro del Gabinete Psicológico. Evaluador de perfiles psicológicos. Seguimiento y análisis de casos.

Consultoria En Rrhh para CONSULTORA RRHH MZ

• Jerarquía: Director, desde Julio 2015 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 82
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Circuito completo de Reclutamiento y Selección del personal, Comunicaciones internas y externas (visibilidad del proyecto), Análisis y consultoría organizacional, Evaluaciones de desempeño, programas de carrera, Administración de novedades del personal y novedades de liquidación, Acciones de capacitación y Coaching Empresarial a medida, Resolución de conflictos internos, Evaluaciones Psicotécnicas por competencias en el plano laboral, Indicadores del sector.

Referente Rrhh para VITALCAN

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2012 hasta Julio 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos Balanceados
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Selección e incorporación de personal, proceso completo de inducción e ingreso a la Cía. Presentación de terna. Confección de informes de entrevista y psicotécnicos. Administración del personal, novedades de Liquidación. Acciones de Comunicación Interna, Intranet y Clima organizacional. Relaciones Laborales. Evaluación de Desempeño y Descripción de puestos. Gestión y seguimiento de Compensaciones y Beneficios. Coordinación de acciones de Capacitación, Formación y Desarrollo. Informes: Indicadores del sector.
• Logros: Creación del Dto. de Gestión de personas. Referente del sector soft.

Ejecutivo De Ventas para VITALCAN

• Jerarquía: Otro, desde Diciembre 2006 hasta Agosto 2012
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos Balanceados
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable del sector de Ventas telefónicas y (eventualmente) presenciales. Incorporación de nuevos clientes. Resolución de conflictos y retención de clientes. Acciones de fidelización.

Mentoring: Programa De Formación En Recursos Humanos.

80 hs Consultora Join Up, Aprendizaje organizacional & Personal. Agosto 2012 - Mayo 2013.

Curso De Formación Generalista En Recursos Humanos

Gestión Organizacional y Administrativa Empresarial (Soft+Hard). Capacitarte UBA - 2016

Grafología Especializada En Rrhh

Seminario intensivo- 35 hs Instituto Superior Emerson- AGORA- CABA. Julio- Dic 2009; Diciembre 2010

Formación Profesional En Psicodiagnóstico Clínico

160hs de cursada. Centro de Formación en Técnicas de Evaluación Psicológica Angelfire- CABA. Enero 2008- Febrero 2009.

Calidad De Atención Y Servicio Al Cliente

Seminario intensivo: Escuela Argentina de Negocios. Noviembre 2007.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado