Gerente De Planta para ISRINGHAUSEN S.A.

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Diciembre 2017 hasta Julio 2019
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $200000
• Empleados a cargo: 150
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable de toda la Operación en Argentina (todas las áreas a cargo)
• Logros: +Ingresé como el primer empleado y máxima autoridad en Argentina reportando directamente al exterior (Méjico y Alemania). + Construí la Planta en el Parque Industrial Cañuelas con el Grupo Gasital. + Viajé 2 veces a Alemania (Lemgo) para traer el know how del Proyecto. + Desarrollé el start up de la Planta con maquinarias fabricadas en Alemania. + Entrevisté y contraté a todo el personal de la Planta. + Fabriqué y entregué con mi equipo de colaboradores las primeras producciones de Butacas para el Cliente Mercedes Benz.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Gerente De Planta para VENTALUM S.A.I.C.

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2016 hasta Julio 2017
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $200000
• Empleados a cargo: 118
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Producción, Logística, Mantenimiento y Mejora Contínua.
• Logros: + Lideré el Equipo de trabajo de Producción, Mantenimiento, PCP, Logística y Lean Manufacturing. + Implementé los KPI de Productividad y Eficiencia. + Mejoré la Productividad de la Línea de Roof Rack de VW de 60 a 90 %. + Implementé y estandaricé los Procesos documentados de mi sector para certificar la norma IATF. + Colaboré a obtener un premio especial en Toyota por cumplimiento de objetivos de Calidad y Entregas al Cliente en el año 2016.
• Referencia: Xxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Gerente De Planta para ESTABLECIMIENTOS GAMAR

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2012 hasta Abril 2016
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $200000
• Empleados a cargo: 222
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Producción, Ingeniería, Matricería, Logística, Compras y Mantenimiento.
• Logros: + Lideré el Equipo de trabajo de Producción, Mantenimiento., PCP. Logística, Compras, Matricería e Ingeniería de Procesos. + Implementé los KPI de Poductividad, Eficiencia y Defectos Internos . + Sistematicé con el soporte de AFAC un método para calcular la Eficiencia del sector de Estampado. + Capacité a mi personal en seguimiento de Indicadores y PDCA. + Cumplí los objetivos del Cliente en performance de Calidad y Entregas. + Mejoré Productividad de MOD reduciendo el personal. + Puse en marcha la Línea de Estribos Ford Ranger con una capacidad de 148 JPD.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Gerente De Planta para TOYOTA BOSHOKU

• Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Setiembre 2003 hasta Marzo 2012
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $200000
• Empleados a cargo: 325
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Producción, Calidad. Logística, Ingeniería y Mantenimiento.
• Logros: + Desarrollé el start up de la Planta. + Fuí entrenado en TPS (Toyota Production System) en Kentucky, EEUU. + Soporté a la Empresa Enveta construyendo las máquinas y los dispositivos en Argentina y entrenando al personal en Venezuela. + Participé de la nacionalización de 1 pieza del asiento de la Hilux al comprar 2 Robots de soldadura Motoman.Me enviaron a Toyota City (Japón) a realizar el try out en Katoteco y me capacitaron en Yasakawa. Luego viajé a Tailandia para tener el know how de la pieza en Producción + Fuí capacitado y evaluado en Japón en GEPD (Global Executive Development Program) que me brindó la oportunidad de lograr el puesto de Gerente de Planta. Liderando el equipo de Producción, Calidad, Ingeniería, Mantenimiento, Logística y PCP. + Logré cumplir los objetivos de la Empresa: Seguridad 0 accidentes, Calidad 1 defecto por mes, Mejora de Productividad 6 por ciento anual, Entregas JIT al Cliente (cero demoras y faltantes) y Reducción de Costos 10 por ciento anual. . + Reporté personalmente la Performace en EEUU y Canadá al CEO bimestralmente. + Lideré el Proyecto NB4 para GM.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Gerente De Manufactura para GRINFA S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 1991 hasta Agosto 2003
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $200000
• Empleados a cargo: 126
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Ingeniería y Producción
• Logros: + Tuve un plan de carrera profesional comenzando en PCP, luego Ingeniería de Procesos hasta llegar a la Gerencia de Manufactura. + Lideré todos los nuevos Proyectos de JCI y Toyota. + Lancé el Proyecto más importante de la Empresa: Mecanismos Reclinables para estructuras metálicas butacas para Ford . + Por este Proyecto, me brindaron la oportunidad de tener a cargo esta Línea de Producción de 2000 vehículos diarios, 500 para Argentina Ford Escort y 1500 para Brasil Ford Ka y Fiesta + Entrevisté, incorporé y entrené a los operarios (todos con el título de técnicos). + Esto me dió la oportunidad de llegar a la Gerencia de Manufactura y lideré el Equipo de Ingeniería y de Producción de toda la Planta.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxx
  

Tps

Toyota Production System. Año 2005 en Krntucky, US.

Gedp

Global Executive Developement Program. Reporte A3 y OJT (on job training). Año 2007 en Toyota City, Japón.

Lean Manufacturing

CAI. Año 2013. INTI. Año 2015.

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Italiano

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio