Jefe De Producción en MB TEXTIL S.A. - (Ropa - Calzado)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 3 meses
Area Laboral: Producción
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Castelar
Idiomas: Inglés , Francés
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial

Hombre 62 Años

Jefe De Producción para MB TEXTIL S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2019 hasta Diciembre 2019
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: En función de las producciones solicitadas por la Dirección establecer e implementar los recursos necesarios para lograr los objetivos solicitados.
  • Logros: Dejar en claro a la Dirección los recursos,costos y tiempos necesarios para poder cumplimentar los objetivos comerciales comprometidos por la Dirección.

Jefe De Producción para DOLCISIMA - PRODUCTORES ARGENTINOS S.A

  • Jerarquía: Jefe, desde Junio 2018 hasta Junio 2019
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Comercio / Textil
  • Empleados a cargo: 35
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Llevar adelante la producción teniendo a cargo todos los recursos productivos tanto internos como externos mediante una mejora constante en tiempo y forma del producto terminado.
  • Logros: Mejora en los stocks de los distintos insumos requeridos para la producción y mejora en las productividades de los distintos sectores productivos.

Jefe De Producción para BARHUT S.R.L.

  • Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2017 hasta Enero 2018
  • Area: Programación de Producción
  • Sector > Rubro:  /
  • Empleados a cargo: 55
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Planificación, planeamiento y ejecución de la producción. Explosión de materiales necesarios para la concreción de las producciones requeridas por el depto.Comercial. Comunicación con el depto.de Diseño y Comercial.
  • Logros: Mejora en los tiempos productivos y entrega al depto.Comercial

Jefe De Producción para NEW WORLD ARGENTINA S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2015 hasta Febrero 2017
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
  • Empleados a cargo: 35
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Llevar adelante la producción establecida en un planeamiento y programación fijados por la Dirección
  • Logros: Establecer stocks de los distintos insumos requeridos para la producción fijada estableciendo stocks mínimos que permitan una rápida ejecución de los pedidos de los distintos clientes de la Empresa.

Jefe De Producción - Gerente para VIU S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Abril 2014 hasta Diciembre 2014
  • Area: Programación de Producción
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Textil
  • Empleados a cargo: 65
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Realizar el planeamiento, programación y ejecución de la Producción establecida entre los deptos.de Producción, Diseño y Comercial cumplimentando las fechas establecidas de entrega en tiempo y forma.
  • Logros: Mejora en la comunicación entre los distintos deptos de la Empresa y una visión realista de las posibilidades de concreción de los objetivos productivos fijados.

Jefe De Producción para LADY PRESTIGE S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2011 hasta Abril 2014
  • Area: Programación de Producción
  • Sector > Rubro: Comercio / Textil
  • Empleados a cargo: 35
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: A cargo de la producción y su programación llevar adelante la producción para llegar a las fechas establecidas con los deptos. Comercial y de Diseño de entrega de los productos.
  • Logros: Mejora entre los distintos sectores de la Empresa, fundamentalente Producción, Comercial y Diseño de manera de llegar en tiempo y forma a las entregas de producto terminado requeridas.

Jefe De Producción para NARE S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2010 hasta Enero 2011
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Comercio / Ropa - Calzado
  • Empleados a cargo: 35
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Planificación, programación y ejecución de la Producción. A cargo de los distintos recursos internos y externos productivos de manera de cumplir en tiempo y forma con los objetivos fijados.
  • Logros: Implementación de nuevos procesos productivos como la puesta en marcha de un robor de corte fijando nuevos métodos de trabajo para el sector.

Jefe De Producción para MANUEL ARSLANIAN S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2008 hasta Enero 2010
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Comercio / Textil
  • Empleados a cargo: 55
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Planeamiento, programación y ejecución de la Producción en función de fechas de entrega comprometidas con los clientes
  • Logros: Mejora en cumplimiento en tiempo y forma con los distintos clientes de la Empresa

Jefe De Producción para THE FARAWAY CO S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2006 hasta Julio 2008
  • Area: Programación de Producción
  • Sector > Rubro: Comercio / Textil
  • Empleados a cargo: 55
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: A cargo del planeamiento, programación y ejecución de la Producción establecida por la Dirección llegando en tiempo y forma a las fechas comprometidas de entrega de producto terminado.
  • Logros: Lay out de la nueva planta productiva en Pompeya, implementación de métodos y tiempos posibilitando estudios de eficiencia y productividad reales de la producción.

Jefe De Producción para TESSICOT

  • Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2005 hasta Diciembre 2005
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Comercio / Textil
  • Empleados a cargo: 35
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Programación y Seguimiento de la Producción. Incentivos por productividad en los distintos sectores de la cadena productiva
  • Logros: Implementación de métodos y tiempos en los distintos procesos obteniendo mejoras en las productividades

Jefe De Producción - Gerente para VESUVIO S.A.C.I.F.E.I.

  • Jerarquía: Gerente, desde Marzo 1998 hasta Diciembre 2004
  • Area: Programación de Producción
  • Sector > Rubro: Comercio / Textil
  • Tamaño (dotación): 101-500

Normalmente en lo que se refiere a los sistemas de incentivos por productividad surgen diferencias de concepto, que en algunos casos llevan a discuciones y posiciones opuestas. Siempre en una linea de respeto y dialogo teniendo en claro y bien definidos los puntos a tratar se logra llegar a acuerdos beneficiosos para todas las partes sin perder de vista el objetivo común que es la mejora constante de la Empresa. Una situación díficil se me presentó en una Planta productiva en San Juan cuando un encargado de mantenimiento se presento en estado de ebriedad en una actitud violenta y desafiante teniendo que conducirlo de una manera serena pero firme a la puerta del establecimiento para que se retire por voluntad propia salvaguardando la integridad del personal restante de la planta. Debido a la gravedad del hecho a la mañana siguiente se le comunico la desvinculación de la empresa debiendo asumir su responsabilidad por lo sucedido.

Tercer Año Ing.Industrial

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial
  • Estado: Abandonado (Marzo 1982 hasta Noviembre 1990)
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Textil

Organización de producciónen la industria de la Indumentaria.CIT abril 1998 Proceso de teñido y acabado de tejidos.CIT agosto 1998 Lineas modulares de Producción.CIT Noviembre 1999

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Francés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Jefe de Producción
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Carpinteria
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Comercio > Ropa - Calzado
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos
    • Industria Y Manufactura > Textil

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Castelar
25 Ago. 2021 10:51 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

18 Mayo 2021 15:36 Hay una empresa interesada! EXXON MOBIL OIL COMPANY HOUSTON TEXAS U.S.A - others
Sector/Rubro: Construcción > Constructora Industrial. Ubicación Buenos Aires > Abel.

11 Julio 2020 19:51 Hay una empresa interesada! CORPORIX HR - Andres francisco vazquez sanchez
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Recoleta.

28 Junio 2020 20:30 Fecha de Registración en Postularse.com

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